今天跟一位职业生涯规划的牛人聊天，在这之前做了相关测评，提出了相关问题。
讲完过往经历后老师一句话点醒了我，你的描述对于事情的描述很清楚，但是对于人的关注度还不够。
01 你的注意力在事方面，你就会在事上收获很多
回想这些年的职场经历，确实是这样的，一开始3年是拼命输入，疯狂生长的3年，这三年奠定了我职场的专业基础，一下子从一个门外汉变成专业人士。2009年-2014年是横向和纵向扩宽的几年，这几年的成长和收获也很大，基本把风电场相关的知识内容了解了个遍。
2014-2017是横向拓宽光伏、风电开发知识的三年，也是纵向提升风电知识的三年；2018年-2019年是总结提炼和数字化平台建设的三年。
这14年的职业生涯，我把90%的注意力放在了是否能把事情做好，是否能在这些领域有所提升方向，因此在这方面的收获特别多。
02 你的注意力在人方面投入少，你在人方面会有一些遗憾
回想2009年带团队的时候，为了执行任务曾经熬通宵，也曾经让下属改了4-5遍稿子，现在回想起来确实有点苛刻，在事的方面关注多了，自然会忽略了一些人的感受。2014年间也记得有一次审稿的时候有点严苛，下属没有认真改就提交被我批评的画面。现在回想起来，也许态度好一点可能会更好一些。
由于在人方面投入研究较少，所以对于职场一些微妙关系的处理，向上管理方面还是存在一些短板，需要在这方面多多关注，多多学习，取得突破，才不会影响长远的发展。
03 你可以复盘在哪些方面栽跟头，然后复盘提高这方面的注意力
每个人都会有低谷期，都会有困境，当你认真复盘你栽的跟头、你遇到的困境，找身边人或牛人聊聊，你会猛然发现，原来栽跟头、困境是有原因的，要从困境里走出来就得找到关键因素，提升在关键因素方面的注意力，重点攻克，才不会重蹈覆辙。
你的注意力放在哪里你的收获就在哪里，对照下你自己，你的目标和你的注意力匹配了吗？如果不匹配赶紧调整吧。
