我们都知道在职场中想要好好生存下去，想要有一个好的发展，和自己的领导，必须搞好关系，不然的话，真的会举步维艰。
举个例子，刘洋在一个事业单位上班，属于公务员，工作非常稳定，是很多人都很羡慕的工作。
他是本科毕业之后，参加公务员考试进入现在的单位，因为本科的学校很有名，所以他一向很清高，不过领导看不惯他这样子。在明知领导不是很喜欢自己的情况下，刘洋还总是和他对着干，两人处得非常不好。
后来为了提升学历，刘洋参加了研究生的考试，想着对今后的晋升有帮助。不过在职读研需要领导同意，他去办审批程序的时候，他的领导死活没给他签同意。最后，他不得不退学，浪费了自己的辛苦付出。
看，这就是和领导没处好关系的严重后果，对于一个人的发展是有非常大的打击的。所以，在单位中一定要和领导搞好关系，如果你不知道该从何下手的话，请记住以下这3点。
1. 少反驳领导
刘洋的经历，给我们最大的警示，就是千万不要和领导对着干。他们作为管理者，必须要让手下的人听他们的话，这样子才好布置和安排工作，才能够让所有的工作协调推进。
如果你总是反驳领导，会让领导十分没面子，他的权威没有了，还怎么去管理其他人呢？这就是你不聪明的地方。即使真的和领导有不同的意见，也别当众提出来，私下和他沟通即可。
2. 不擅自做主
在工作中，作为员工一定要记得，不可以越权做事，这是一个职场人士要懂得最基本的道理。
遇到问题的时候要向领导请示，不能够自己擅自做主，因为那是对领导权力的侵犯，会让他们非常不开心的。
而且不归你负责的事情你来做了主，后期出了问题的话谁来承担呢？事情办好了还行，办不好的话你的罪过可就大了，到时候肯定会被严重处理的。
3. 别嘲笑领导
刘洋在工作中和领导处不好的原因之一，就是因为他仗着自己是名校毕业的，觉得自己比领导更加有文化、更加有水平，所以常常看不起领导，甚至会嘲笑领导的某些处事方式，这种做法极其愚蠢。
领导能走上现在的位置都是有他的过人之处的，你嘲笑他，只能说明你看待问题实在太幼稚了，而且，这也是不礼貌的表现之一，其他人也会看不惯的。
少反驳领导、不擅自做主、别嘲笑领导，把这3点做好了，你和领导的关系起码不会变得很差，就是相处好的前提。
对此，你有什么看法呢？说说你的观点写在评论中，我们共同交流。
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