1、公司里德才兼备的人这么多，为什么小A能当上主任啊？白天，他帮领导处理公司业务，夜晚，他帮领导处理私人“业务”，他不当谁当啊？
2、6年前他骂我是狗腿子，瞧不起我给老大送礼，现在我成了他老大，他却开窍了，知道给我送礼了，真是世道无常，大肠包小肠……
3、本来他可以有很好的前途，会送礼，也懂点人情世故，可惜，他站错队了……
4、单位有2个领导，送的东西要一模一样，只是保平安。如果为了高升，只能给一个领导送礼。投机有风险，送礼需谨慎。
5、有成绩了要送给老大，出问题了自己承担。
6、领导说要提拔你，培养你，可以一直没动静，该怎么做让他履行承诺呢？
他说一次你送一次，说一次你送一次，他就开始行动了，他给你说虚的，是希望你来点实在的。
送礼就是给对方一个无法拒绝你的理由，而且这个理由，对彼此都有好处。
7、领导拒绝你的礼物，原因无非就是这几个。
1你不是他的人，不是自己人的礼物不收，不安全；
2关系不到位，也就是你越级了；
3你跨过了中间人。关系不到位，一般需要中间人做缓冲，你跨过了，就不安全了。领导需要防火墙；
4你办的事，领导办不了，有礼德的领导自然也会拒绝你，收礼不办事，会砸自己的招牌；
5你送的礼物太大了，烫手，烫手人家就会扔了。
8、给领导送礼，不能放下礼物就走，得拍拍马屁，毕竟领导不是出来卖的，谁给钱就能上。
领导一天接待那么多人，凭啥能记住你？领导事多，礼咱上了，不说几句掏心窝子的话，老大脸上挂不住啊。
满足老大物质需求是基础，满足老大精神需求才是升华。
9、给领导送礼，如果所求之事，对他来说就是举手之劳，那么他的拒绝你不要当真，这种客气大部分都是面子上的礼让，你坚持就行了，给人的感觉就是他是不收礼的，是你非要扔给他。
10、领导说你很优秀，但是不放你，意思就是要你的东西，要你给他送礼。
11、如果领导找你，主动给你资源，你接住了，赚钱了要分给他大头。
12、同事给介绍了一个活，赚了5000，你直接给他转3000，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活干，就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。
改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成：你当我是大傻X啊，早知道，不给你介绍活了。
13、送礼的目的不是求人办事，而是链接关系，关系到位，办事不过是一句话的事。
14、找领导办事，小刘总是先送礼，说办不办得成，无所谓，就是交个朋友，结果事情办得很顺畅，大家双赢。
而小张这个人呢，老想着办成事了再送礼，结果办事的过程中障碍无数，最后花的钱更多。
当我们在试探对方的时候，其实对方已经对我们开启了过滤模式。
换句话说，我们找人办事要先把风险承担了，不能让帮我们办事的人承担风险，领导出力办事还要替咱承担风险，领导是傻子么？
15、A去送礼了，对老大说，这事成不成都没事，老大给他办了。
B去送礼了，对老大说，这事您务必放心上，我先谢谢您了。老大很害怕，心想你是我儿子吗？
16、你送出去的东西值钱，你得到的就值钱。
你送出去的东西不值钱，你得到的，就不值钱。
哪个领导是傻子呀？
