无戒365极限挑战营第35天
每到一个公司或单位，我喜欢看的是它们的卫生和绿植情况，如果一个公司窗明几净，有静心培植的绿植，生机盎然，我就觉得很欣喜和莫名的开心，想必在里面的员工也会心情舒畅，富有热情和活力。反之如果一个公司的卫生状况很差，一屋不少何以扫天下，想必他们的生命状态也会很低。
今天一早到公司，突然发现卫生间有些不干净的东西。我简直不敢相信自己的眼睛，这些我认为的高素质的有学历的漂亮妹子们也会这么不自觉。虽然公司有专门的人打扫，但也不是每天8小时的全天候服务啊。这也不是商场的公共厕所，有些事情还是需要大家一起共同维护的。事实摆在面前，我觉得这个事情不放到桌面上来说，已经不行了。
会议的主题是公司的氛围，在公司里面我希望有个什么样的工作氛围，目前的公司氛围是什么样的，我可以为这个氛围做些什么，别人可以给我什么样的支持。
会议中，大家也纷纷就这个氛围的事情发表了自己的想法，最后，我发现了，问题的一个关键点，关系，氛围是围绕他们之间的关系而展开的，关系不好，氛围自然也就不好了。
由于我经常不在办公室，相当于是缺位，平常工作中，她们是按照自己的喜好来处理工作中的关系和问题的。当权利分散不集中的时候，她们很容易的就形成了抱团取暖，以小团体的方式来面对工作上的问题和纠纷。
他们中，有一位工作能力强的，可以把自己份内的事情做的很好，同时也深刻的知道，别人有哪些事情需要去做，自己能不多做的绝不多做。工作能力的强，让她对别人的很多做法不满，一旦碰到自己不满意的情况，她就会跟别人发火，态度很不好。她一直觉得自己是对的，哪怕对别人造成了心理上的反感和不舒服。所以在跟别人的关系上，总是处在一种紧张和对抗状态，像一只刺猬。
像她这样的外表很强硬好斗的性格里面，其实是有很多的情绪积压的，她喜欢用这种情绪化的方式来跟人进行沟通。
同时她也把自己放在了一个很高的位置，事事为了证明自己的正确性，有时忽略了别人的感受，可能她就不知道真正的感受是什么。
后来会后我也跟她就这个情绪的事情，跟她进行了沟通，同样一句话，为什么她的情绪会这么大，她的情绪来自于哪里？事情的对错对她来说，非常重要，好像人生的所以意义就是为了证明自己是对的。为什么她要这么的想要追求正确性。
在氛围里面，一个有影响力的人，如果有好的方面，在集体里，它也容易被放大，同样，如果有不好的东西，它也是会不断的被认同和蔓延。
所以在公司里要营造一个什么样的氛围，公司的所有的制度和规定，应该是在这个基础上而产生的。公司喜欢什么样的员工，奖励和惩罚什么样的行为，公司的领导本身是什么的人，这些都会深深的影响着公司的氛围。
