赞美是创造改变的可能
充分而优先的赞美,使当事人握有资源地面对问题
谈话时,谈话的顺序很重要。在辅导当事人时,如果先讨论当事人的优点之后,再进行当事人问题的讨论,跟一开始就直接讨论当事人问题的方式,会有所不同。辅导气氛不同,辅导关系不同,最重要的是,当咨询师能先赞美当事人的优点,再来讨论当事人的问题或困境时,当事人就仿若能站在自身例外经验的基础之上来面对问题,而不易使当事人产生深陷困境或被痛苦淹没的窒息困顿感,反而会有能量地去发展解决之道。
赞美是创造改变的可能
充分而优先的赞美,使当事人握有资源地面对问题
谈话时,谈话的顺序很重要。在辅导当事人时,如果先讨论当事人的优点之后,再进行当事人问题的讨论,跟一开始就直接讨论当事人问题的方式,会有所不同。辅导气氛不同,辅导关系不同,最重要的是,当咨询师能先赞美当事人的优点,再来讨论当事人的问题或困境时,当事人就仿若能站在自身例外经验的基础之上来面对问题,而不易使当事人产生深陷困境或被痛苦淹没的窒息困顿感,反而会有能量地去发展解决之道。