培养青年科技人才，建设青年科技人才队伍
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（一下简称《若干措施》）。在加强国家战略人才力量建设的大背景下，保障《若干措施》落实落地，要坚持党管人才原则和党中央对科技工作的集中统一领导，强化与相关部门和各地方的协同联动，统筹教育、科技、人才资源，加强对用人单位的指导和服务，调动各方积极性、主动性，推动青年科技人才工作体系化、创造性开展，确保各项措施落地实效并形成长效机制。
《若干措施》提出，要引导支持青年科技人才服务高质量发展。鼓励青年科技人才深入经济社会发展实践，结合实际需求凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化，把论文写在祖国大地上。不仅要注重青年科技人才的培养，还要注重成果的转化。使理论与实际相结合，通过兼职创新、长期派驻、短期合作等方式提高成果的转化、普及。在深入实际生产中能更好的发现问题，更贴切实际的解决生产过程中出现的问题，做好技术攻关。
《若干措施》要求，国家科技创新基地要大力培养使用青年科技人才。国家科技创新基地要积极推进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，推动重要科研岗位更多由青年科技人才担任。鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目。支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。现许多项目科研人员平均年龄都在30岁左右，优秀青年科技人才已成为技术创新的主力。
《若干措施》提出，要更好发挥青年科技人才决策咨询作用。高等学校、科研院所、企业等各类创新主体要积极推荐活跃在科研一线、负责任讲信誉的高水平青年科技人才进入国家科技评审专家库。青年科技人才对新事物的吸收快、思维活跃、视野开阔，能够及时准确把握前沿领域和新兴技术的变化趋势。吸纳更多青年科学家群体参与科技决策咨询，既有利于推动科技决策民主化、科学化，也是发现和培育战略科学家后备人才的重要途径。
