最近被告知：最重要的是态度，态度到了，不会做不好。
若要理解这句话，应该是，好的结果是良好态度的产物。
关于这句话是否成立。我只是越来越发现，很多优秀的人，做事情的态度和习惯都很好。像007里很多文章写得不错的人也都很少迟交。哪怕自己的能力还不够，结果不好，是否还能告诉自己：至少我的态度值得被肯定。
有时候结果不好，我也会对自己说：我明明态度很好了呀。毕竟我常常给人这种假象。曾经毕业设计导师也对我也有些偏爱，认为我态度认真，即使我不是做得最好的。现在上培训课程，看上去认认真真坐上一整个下午，最后的成绩也未必比上课玩手机的人好。
我以为的态度很好，是真的很好吗？
我所理解的态度到位的人，应该满足以下几点：
- 一心想把事情做好
- 愿意花时间和精力
- 做事时全身心投入
- 不断地改进和完善
关于第一点，通常可以满足。
关于第二点，有时候因为害怕困难，事情被无限拖延，造成花的时间和精力大大减少。
关于第三点，通常做一件需要耗费精力和脑力的事，例如看几篇专业英文文献，在混乱复杂的关系中整理出清晰可行的逻辑思路，一旦遇到困难，都会有产生倦怠的时候。一旦产生倦怠的情绪，就难以全身心地投入。但是理智在告诉自己，必须投入，于是接下来的时间，就变成大脑中理智与情绪的斗争。尽管我依旧对着电脑，但此时的效率已变得非常低。
有时候也会避开一些复杂困难的事，坐上几个小时，做的全是一些非重点的事。
这样，看起来花了时间，看起来很认真。都是“看起来”的样子。
关于第四点，到这时候常常没有时间来完成了。
最近学到一个观念：接纳自己的情绪。每一种情绪的出现都有它的正面价值。重要的是觉察、接纳和疏导。
例如做事时产生的倦怠，一旦做事开始效率低下，就要停下来观察自己，是否产生倦怠？相信这不是只有自己会产生的情绪，这是一种自然的情绪，可以坦然的接受它。那么，倦怠的来源是什么？是身体的疲倦，还是困难不能解决的低落？思考情绪的来源，才能够找到对策。身体的疲倦，可以通过休息和放松来缓解；掺杂的其他情绪，可以通过理清情绪的来源来疏导自己。
自己完成的一件事结果不好，首先问自己：态度是否到位？然后，才是其他。相信拥有良好的态度，事情大抵不会做得太差。我想，态度没有到位，常常不是因为不想做好，而是行动没跟上。所以，找到自己行动上没有到位的原因并寻找对策，至关重要。这是一篇自我反思，新年伊始，多观察自己。
