从2019年5月份第一次见面到今天整整五个月，五个月时光中发生的点点滴滴深深留在我们记忆中，有些伙伴的名字和本人还没有对应到，但每一位伙伴的脸庞都深深印在我的脑海，感恩你们走进我的世界成就了我。
这个国庆长假用了整整两天两宿看完了大家的作业，思维导图、《DISC自我探索》读后感、生命清单、21天演讲打卡情况……120+位伙伴的作业叠在一起是300多页纸，21天演讲打卡情况都翻到首发至少打开三条语音听，听听伙伴们打卡的变化、听听声音有好多伙伴是能对应到本人的……这个过程又是一个反馈和交流的过程。
按照公司培训管理要求是要给伙伴们的作业进行评分反馈，结果可能会被应用在年度绩效考核、岗位调整，从培训前接到这个任务就一直诚惶诚恐，培训的作业反馈真的要被这样应用吗？
课后布置什么作业呢？最简单粗暴的做法是每次课程后找些应知应会知识点做个电子问卷，大家手机上回答题目直接出分数。这个方案只是脑海一闪很快被自己否定了，因为希望的是学习后能启发大家思考和应用落地的作业，学了就要用、就要践行和刻意练习。
作业1：列出生命清单中最重要的五个人；
作业2：用思维导图整理《DISC自我探索》读书笔记；
作业3：每天三分钟演讲打卡21天；
这两天看作业过程中出现高频词：认真、用心、激情、提升。
有人写读后感或文稿一张A4白纸用尺子划了横线。
有人在21天演讲打卡完成后到现在继续打卡，每天的文字感悟能结合自己的工作生活或过往发生的事情记录，也有人在文字中明确自己的行动计划。
演讲打卡每天都有好多伙伴相互点赞或评论，好的团队关系就该是相互赋能共同成长。
有人在读书体会文稿中写到自己这些年的学习态度和状况反思，有力的觉察就是最好的收获。
有人在生命清单中说了很多对亲人、对自己的“表白”，你面对面和亲人表达了吗？我们很多时候缺少面对面的表达，角色识别和掌控都在你自己！
有人很认真的分析父母的性格特征、自己的性格特征形成，你的原生家庭培养了你当下的性格特质；你想给孩子一个什么样的原生家庭？你如何调适自己的性格特质？这些你是可以做到的。
好多伙伴在各种情景中演讲打卡，走在马路边、球场边、陪伴孩子、工作间隙、停车场……各种演讲打卡背景音。
记下每一个用心之处，也是鼓励自己、激发自己的能量。
公司的这次培训我是按照自己公司内训的态度和思路组织实施的，感恩苏星公司的信任、感恩贵人推荐，更感恩大家积极、认真的反馈，这次是我走向培训师之路的一段加速超车记录。
祝福大家因为结缘DISC活成自己想要的样子、思维导图成为自己的日常工具、演讲表达成就更好的自己！
