刚健身完，不知是肾上腺素分泌增加还是什么原因，非常激动，因为刚刚下游公司伙伴在项目工作群里发了一个不满意的表情，项目新来的小姑娘找各种借口解释项目未解决的原因，我便非常不客气的斥责了她。当下没一会在想，作为老板是不是说的有点重了，可现在平静下来回想，她是活该。
这件事应该分两个角度去想，我作为老板自然是最用心项目的人，作为新来的员工，不管是对项目执行的不熟悉还是指责大小，对项目的用心程度是没法比及的。但这个不是马后炮的理由。
任何人都不会思考的面面俱到，但是职场会接受给公司带来损失的各种理由么？当然不是，职场和男人一样，只分强弱。
还记得刚创业的时候，吃了很多闭门羹，但是职场没有抄近路，所有精力都是经验。我倒希望在没有给公司带来损失的前提下，每一个员工都可以走走弯路，即便是弯路也会给你的未来铺路。
希望刚走入职场没有几年的小朋友们，挣脱襁褓，抓紧历练，职场晋级新鲜劲儿都这么几年。不要变成麻木的职场老人。
说这些话的是一位对自己严格要求的90后CEO，哈哈。
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