你生活中，工作中有没有遇到挑剔鬼，好像你怎么做都不对，都没能达到TA的要求，遇到挑剔鬼，有没有什么方法可以搞定他们？
今天跟客户F谈职涯规划，聊到性格分析那块，说到不同行为风格的人表达方式会不同……然后她就吐槽了她老板娘。
这里引用一个场景：
25岁那年，我在一家服装公司工作，老板娘是一个要求非常严格、非常完美的人。在跟随她的那些日子里，基本上没有一次性通过的文案，经常被打回无数次，很多时候都让我挫败得很怀疑自己的能力。 而且她还非常的关注细节。
记得有一次，我见她的时候穿了一件风衣，坐下来的时候，下摆露出了里布的一角，有些褶皱。因为平时的衣服都是用洗衣机洗的，只要外层看不出褶皱，一般里层也就不去整烫了。 结果给老板娘看见了，就此狠批我一顿，说我不注重自我形象，不注重细节，从这一点上就可以看出对工作的态度等等。最后还说她自己衣服，就算是衣服的口袋，她也会让保姆把它翻出来整烫整齐。
知道吗？那时年少气盛的我，心里其实很是不服气，在心底里嘀咕：“你有保姆，我可没有保姆呀。”幸运的是，我并没有一直把注意力放在我所缺失的部分，没有陷入因对比彼此的差距而产生的嫉妒恨里，而是愿意真的开始来正视自己的问题，并用行动来改善自己，改善自己的一些行为习惯。 多年以后，每当我想起这样的经历，我就会对曾经的老板娘充满了感激，因为她的提醒，让我慢慢的养成了很多做事情的好习惯，并把自己照顾得越来越好。
如果用DISC行为风格来分析，她老板有可能是个大C，而她则有可能是个S，也有可能是个C。
请留意我特别加粗下划线标注的句子，都是各自行为风格特质所表现出来的行为。
我们先来看看什么是D、I、S、C
在我之前写的《懂是最好的沟通》一文中，我就有分析过C。
如果你不能够真正的理解C，就不能更好的跟C相处，你就会觉得C太吹毛求疵。
「简单了解下C的典型特质」
1. 自制力很强，整体形象简单而整洁。
2. 重视程序跟规则，善于逻辑分析和思考。
3. 崇尚"君之之交淡如水"。
4. 追求专业，善于搜集数据跟资料，习惯用数据说话。
5. 反问往往都是用来表达愤怒。
6. 面对压力，出于C的特质，完全不会平和化解。
7. 追求完美，对自己和别人要求都很高。
I的人考了60分就会高呼万岁，C的人哪怕考了98分，他也会去找那丢掉的2分到底在哪里。
C对别人的要求很高，这个人不太容易亲近，C对自己的要求比较高，这个人也不太容易快乐。
因此，你平时看到的C一般都会黑着脸，一副不开心的样子，时而又好像心事重重，时而又在挑刺，对事情永远都不满意，只会批评人，你想听到他的一句赞美，比登天还难。所以，如果你能得到C的赞美，恭喜你，代表着你真的特别特别优秀。
而S（支持者）关注人，行动慢，关心他人的问题与感受、有耐心、能关心与照顾别人，但过于敏感、易受欺负，自信心与企图心不够，尽量避免冲突与对立，不懂拒绝。
所以你会看到F受到老板娘的打压并没有当场反抗，而是"心里其实很是不服气，在心底里嘀咕：“你有保姆，我可没有保姆呀。”
"并且F会"愿意真的开始来正视自己的问题，并用行动来改善自己，改善自己的一些行为习惯"。（C、S会更多的倾向于内省）
如果是D分分钟会跟你拍桌子说老子不干了。
如果是I就会跟你理论，说到自己爽为止。
D、I觉得不爽都是会马上表现出来的，D可能会直接报复或者马上改过，做得更好给你看，I可能会理论，要你让他发泄完爽了，顺了气，他会继续去干活，如果没有得到安抚，也会立马走人。（关于D、I以后有机会再另写文章）
当然也不是说S就是可以任由欺负的，当S忍无可忍的时候，他是可以变成D或者C或者I的，对，百忍成钢是S，变形金刚也是S。
在工作中，因为上下级的关系，不管哪种类型，都是会刻意努力忍住的，因为不想丢工作，所以在工作中，你是会调整你的行为风格，以策生存。
但是回到生活中，你在没有压力的状态下，也有可能表现出自己最舒服的特质。
因为DISC是可以改变的。
这个就是为什么你回到家你老婆/老公会抱怨，平时看你工作的时候那么干脆利落，怎么一回家就变傻白甜，或者是工作的时候，见朋友的时候人来疯，回到家像个哑巴屁都不多一个。
那不管你是工作中遇到C的上司，还是生活里有C的爸妈，你老公/老婆是个C，只要你识别到你沟通的对象是个C，你就要调整你的行为了。
5大招帮你轻松搞定C这个挑剔鬼
1. 与C保持距离，工作中不要打探TA的隐私，要公私分明。生活中如果TA说想独自呆一会，那你就不用管TA，让TA自己呆着，TA自己会过来找你的，千万不要在这个时候去打扰，不能去烦TA；
2. 让C说话，工作中不懂的地方，多向C请教，多问为什么，切忌不要不懂装懂，要给C时间，因为TA反应相对慢，不能跟C讲道理，不然TA会比你讲得更多。
3. 善用比较法，你要让C明白你的意图，要多说例子和事实，还有不能邋邋遢遢的在TA面前出现。
4. 用数据说话，要准确，不能含糊其辞，是什么说什么，给完数据，C自己会总结；
5. 避免使用"我认为，我肯定"，不然C就会认为你不够严谨，并且会要求你给出证据来，就会不自觉的跟你辩论。
说了C那么多坏话，其实C也不是那么可怕喇。
工作中遇到C，TA会让你越来越优秀。
生活中有C，细心，体贴入微，守时，重承诺，一切都打理得顺顺当当的，如果大大咧咧的大头鬼，整天丢三落四的话，家里有个C，你是会有满满的安全感，因为有TA在帮你"执手尾"啊，TA会默默为你做好两手准备，从此妈妈再也不用担心你会丢东西了。简单来说，你能忍得住C的挑剔苛刻，你也将得到C的点滴照顾，细致体贴。
『关于DISC行为风格』
＊ 每个人身上都有D、I、S、C特质，只是比例不同。
＊ D、I、S、C只是特点，本身没有好坏、对错之分，不是优点也不是缺点。
＊ DISC是可以改变的。
每一种行为风格都不能简单分类，也不可直接去贴标签，具体行为具体分析，跟当时环境、心情、行为，沟通目的等有关，以上只是抛砖引玉。
希望可以给到大家一些启示。
我先懂你，然后用你接受的方式影响你。
