5月27日，智联招聘发布的《2019年大学生求职指南》中的数据显示，有七成应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比35.77%。
对于这个数据，网上也是争论不休，一部分网友认为：现在属于毕业季，还有很多应届生未找到工作，所以这个数据还不能概括完全。
而另一部分网友却认为：不管有没有概括全，就以现在这么不景气的就业市场来看，6000已经算高了。
其实，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，今年的毕业生实际签约月薪已经很不错了。毕竟人生中的第一份工作，相比起其他的方面，薪水并没有想象中的那么重要。
首先，要考虑平台的大小
曾经看到过这么一个问题：对于刚入社会的毕业生来说，到底是该选择大企业还是小公司呢？
今天，我可以负责任的告诉大家，“不要相信是金子总会发光的，很多时候，平台比你想象的更加重要。”
前段时间听我的一个同事说起了她和她闺蜜毕业后的故事：
两人毕业后一个去了国内知名房企，一个则进入了一家创业公司。两年后，两人再聚到一起聊各自状态的时候，发现双方已经有了非常大的差距。
闺蜜在知名房企，虽然实习起薪只有4000，但在这两年里，随着时间的流逝，单单薪酬的涨幅就已经达到了一万多，还不算日常的绩效、福利等等，算下来一年最少也能拿到25万。
而她呢，在那家创业公司工作了几个月，公司就倒闭了，不得不重新找工作不说，还欠了两个月薪水没发。其后的时间也都一直未能再找到一份稳定的工作，不要说升职加薪了，甚至连自己的生活都很难照顾好，可以说这两年的时间全浪费了。
是她不想变好吗？并不是，实际上她比闺蜜要努力多了。
每天除了日常的工作以外，她大把的时间都投入到了强化自身上。而她的闺蜜呢，每天的主要工作就是安排公司会议，帮助领导做一些文件、资料类型的事情，每天上班摸摸鱼，很快就过去了。
看起来很不公平对吗？明明更加努力，但付出却和汇报不成正比。
其实，这就是大平台的优点所在了。闺蜜所在的企业，会定期组织福利，例如做场均几十万的业内大咖分享、完善的管理体系培训、完善的导师带徒制度......
而她想要学习，只有自己咬牙从自己工资里掏钱出去学习，两者之间的差距可想而知了。
当然，我也并不是说在小企业就无法好，我只是觉得，相比起在大平台来说，你要付出的努力会比你想象的要大得多。甚至对于很多应届毕业生来说，可能会连稳定的生活都是难题，更不要说提升自己了。
所以，我劝大家，如果有更好的平台，一定要把握机会，那是一条成长的捷径。
其次，你要有努力的方向
如果你要说，你真的努力了，但就是没能进去大企业。那么这时候，你也不要着急，虽然入职创业公司会出现很多你无法预料的状况，但比起大企业来说，创业公司更能够锻炼人。
据调研结果显示，45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer，在他们看来，只要有适合自己的平台和机会，不管是大还是小，都应该去尝试，只有现在不怕吃苦，未来才能够有更好的发展。
比如我表哥刚毕业的时候，也是在创业公司努力锻炼自己，后来才在自己的不懈努力下入职了小米，不仅薪资得到了大幅度的增长，未来也有了更好的发展。
所以，千万不要因为一时的得失而沮丧，最终决定人与人之间差距的，是你到底能不能坚持努力和抓住机会。
最后的话：
对于刚踏入社会的应届毕业生们，人生的第一份工作就是一个人的职业起点，这个起点很重要，但它并不是你的全部，更重要的是，你能否选择一条正确的道路，长久不懈的坚持下去，来跑赢这场人生的比赛。
送给大家的三点建议：
1、懒惰是前进路上最大的天敌，打败你的往往不是别人，而是你自身的懒惰。
2、多和比你优秀的人学习，这样才能让你自身成长的更加快速。
3、不管你身处什么样的平台，一定不要自甘堕落，不然随时都会被别人弯道超车，只有努力加强自身的能力，一步一步走向更大的平台，才能有更好的未来。
