今天，一件突如其来的事情让我为之震惊。
周五，例行着以往的惯例，部门所有人周会进行本周工作内容提报分享以及下周事例的安排。下午三时三十分，主持人安排着所有人进入会议室展开本周的周会内容。而在主持人说出开始本周周会的时候，主管来了一句，停!所有坐在桌子外面的人都围着桌子坐，下面我要讲一件非常重要的事，也可能是今后你们各自的安排。
齐刷刷的所有人动起身来围着长五米宽两米的桌子挤了下来(由于部门团队人数较多)，好似都围着开始吃火锅，然后接下来我们所有人脸上的笑容瞬间被拉了下来。
主管开口，我将卸任本团队主管，团队所有人将被分成几个团队由其他主管接任安排。顿时鸦雀无声，所有人眼神看向了他，表现出一种不舍的表情，现场气氛极度尴尬。
具体原因追溯到两年前，那是他还不是主管，由于当时部门主管离职，而怕团队一日无主，可能会变得死气沉沉，便从团队中找了两个能力比较强的人给他们诉说此事，其中一位就是他，并希望他们俩其中一人能挺身而出，为团队出力。结果两人都表示无意愿，不得已主管向大老板提出另一人担任现任主管，而大老板却执意希望他来担任，最后权利当然在大老板手上，而他也正式的成为了这个团队的脊梁骨。
当初他还特意向大老板表明自己完全无意愿，但迫在无奈，只能服从命令，听从安排。转眼过去两年，从当初团队的无平台做出了现在的平台上线供所有小公司使用，每年的营收也能有个几百万，也算小有所成。可现在呢，竟然是大老板亲自提拔的人又被他亲自的卸任，倘若是这两年来毫无成绩绩效可言，那完全是能理解的，但现在确是做出了想要的业绩，而且也有了相对的营收，偏偏在这时让主管卸任，寓意何在？
我不评判大老板的所作所为，可能他有他的想法，也有他对公司的定位，可这个平台是当初无意愿接任主管的人亲手做出来的效果啊，就像从刚出生的小孩，完全是零的情况下把他抚养长大成人，就这样让他说抛就抛了呢？两年的心血换来的却是给别人做的基础，这让不让人心痛。
尽管我能理解他的感受，但他却毫不在意的说出终于卸任了这句话，显得特别的释怀，我们当场的人却为他心痛。
会议上说了很多他以前的感受，但却从没有感受到他是带着恨意的说辞，反而是那种轻松自在，貌似一个人在监狱很多年被释放的那种感觉，洒脱，随性，不计名利，只求一时的快乐。
我很欣赏他，从当初到现在一直都是，他能被选上成为我们的主管并不是他的运气，而是那种与生俱来的洒脱与骨子里从不计得失的从容感。
团队每个人在一起这么久，都已经成为了我们心中的家人，和你在一起我们从没有不快乐的一天，希望今后的你能如你所愿，情水流长情似深!
