生活中有遇到各类人际问题・_・?霸道的老板？不好相处的婆婆？不靠谱的小姐妹？想要轻松搞定他们，先来看看他们的行为风格。
DISC是一门行为心理学，从人的行为风格分析人的内在特质，所谓知己知彼百战不殆。了解别人，明白了相处之道，带来良好的人际关系，工作生活自然每天都是晴天了。
D特质，我们成为支配型，行事速度快，以事为主，关注结果。我们遇见的霸道总裁就是这类风格，他们有很强的自尊心，凡事追求结果。与之相处，请用直接了当的方式，汇报的时候直接说结果就好。
I特质，又称影响型，行事速度快，以人为主，喜爱社交。I型特质的人士普遍开朗热情，口才好，人群里最活跃的基本都是I特征明显的人群。红楼梦里人未到声先到的凤姐儿，就是典型的I特质，八面玲珑，和谁都能相处得来。与I相处，认可TA们，有趣和变化是I不可缺少的元素。
S特质，叫做支持型，行事速度慢，以人为主，友善的代言人。S特质的小伙伴常常切身处地为别人考虑，待人友善，害怕改变。倡导“非暴力不合作”的圣雄甘地就是S特质的最优秀代言人。工作中，遇见的老好人也往往是这一类特质的人士。和他们相处，需要讲原则，守信用，千万不能欺负老好人哟，要对他们好才行。
C特质，又叫谨慎型，行事速度慢，以事为主，善于思考。C型特质是四个特征中最严谨缜密的一类，他们爱思考，擅长分析，无事喜欢用数据和证据说话。和他们相处，需要精准严谨，有逻辑。面对大C领导，没有数据和条例清楚的分析结果，恐怕很难让他们满意。
每个人身上都包含着这四中特质，所以我画了根藤蔓把它们连在了一起。通过行为分析，我们会发现，每个人的身上都会有各自的显著特征倾向。搞清楚和你相处的对象的特质，就明白应该如何与之相处了。
当然，在不同的环境下四类特质的倾向会发生改变，所以人其实不是一成不变的，环境、阅历、工作等等都会改变我们的行为风格，从而改变我们的特征倾向。所以，学会了DISC也不要给身边的家人朋友和同事随便贴标签噢~人是会变的，用心相处是王道。
