2014年3月10日，在前一家公司裸辞的我，拿着离职证明，带着楼下穿着麦当劳玩偶兄弟送的福袋，坐着公交离开了北京市海淀区上地。一路上内心涌动，作为第一次裸辞的我，回家该怎么说，未来该怎么走，都没有很好的想法，只能催促着自己向前向前。

大概是3月18号，在家里憋屈着逗孩子的我，突然接到京东HR的电话，邀请我参加京东的面试。那一刻才真正感到什么叫如履春风，因为已经一个礼拜没有电话没有面试没有offer了。QQ说说发了寻找工作，浏览量奇大但是无人回应，也许大家都是应接不暇吧。51job、中华英才，投入简历犹如石沉大海，没有一丝水花。挂掉电话，抱起孩子转起来圈圈，真是爱的魔力转圈圈啊。

当时京东的总部在北辰世纪中心，挨着奥林匹克公园，面试的地点却是在杏石口路。坐着505，一路问着旁人终于到了面试地点。一座四层楼房，门口还写着http://www.360buy.com。面试官将我带到四层一个会议室，开始了长达一上午加一下午的五轮面试。最后一直面到了VP. 面试官随和，VP更随和，面试完后开心的回了家。第二天收到HR的电话，是晚上7点28分，为什么记得这么清楚，因为我一直觉得是HR的电话拯救了一个裸辞的人，所以特别关注。HR给我说了面试结果，问了我的预期薪资，因为我当时的薪资不高，刚一万出头。因为害怕对方因为我要薪资高而放弃，我的预期只是象征性的涨了20%,然后还小声的说10%也可以。我说完后，HR说的话彻底把我震惊了，她说，您好，预期薪资我们只是作为一个参考，具体的薪资情况，我们会根据给您的职级来定。然后HR说了给我的薪资，我听了之后要不是使劲嘟着嘴，我感觉都要笑着哭出来。薪资整整的涨了百分之八十！对于常年在外包风雨飘摇，哪里有活去哪里，上线后看着甲方开心说自己产品质量过硬，一个不受重视的人，突然的薪资爆炸瞬间让我又一次感受到了春天的温暖。后面说的什么我都记不清了，只是说25号入职，在北辰世纪中心。

接听电话前，当我一说是京东HR打过来的电话，全家人都屏住了呼吸，对于背负着贷款而且失业的家中顶梁柱，大家都对我投来希望的目光。连之前闹着要吃奶的孩子，都不说话了。挂掉电话后，当我将薪资和大家说了之后，全家人都沸腾了，接连半个月的阴霾一扫而空。大家可能要问，只不过是找到了新的工作，薪资涨了很多，有必要这么开心么。当你长时间的饱受工作中的无聊，无奈，压榨等，一个你合适的offer真的就像救命稻草般，将你从浑浊的泥泞中捞出，从此让你走向了康庄大道，穿上了金猴皮鞋。

话题有点扯远了，3月25号上午8点10分，我就到了北辰世纪中心2层会议室。一层有快递点，也有一个很大很大的前台，招呼着各种人。休息沙发上也全是人，谈着各种业务。当我到会议室时，前面有2个人，我是第三个到的。然后就是坐着默默的等待，快9点的时候，满屋子差不多做了快70人。HR9点进来给大家讲解怎么签合同，快10点签完后，另外一个HR开始发工牌。接到京东工牌，真的是开心到了极点，但是脸上没有一点表情，内心犹如蛟龙般的翻腾，但是脸上还要一种无所谓的态度。用一首歌描述我的心情，就是

好High哟，瞬间觉得达到人生的高潮！然后HR通知我们在一层办理交通银行卡，下午去一层领取电脑。下午四点有去杏石口路的班车，提醒大家早点办完，以免误了班车。

  下午四点坐上班车到了工作地点，上了四层，给领导打了电话，然后一个漂亮的小姐姐领我去了工作。后来知道她就是我的领导，人很nice 

到了工位后开始熟悉环境，旁边的同事也是新来的，目前在阿里，是很厉害的测试开发专家。然后，在京东的工作和生活，就拉开序幕了。

工作的前两个礼拜，我从家出门，都戴着京东的红色工牌。地铁上很多人都在打量我，觉得这个人好奇怪啊。后来才知道我们的工牌和配送员同事的工牌是一样的，大家可能以为你一个送货的，拽什么拽，上地铁还戴着工牌。他们不知道的是，当时的我真的是觉得骄傲，自豪，有为京东工作一辈子的想法。

在京东工作的第一年，拼搏奋进，凌晨2点到家，早上10点又出现在工位上。13年京东还不是很重视移动端，一切都是从头开始，加班是免不了的。晚上打车的出租车票经常能积攒好几摞。那个时候在京东非常快乐，非常开心，领导nice,

同事nice,

每天晚上和领导们一起去地下食堂，吃到饱。14年初参加部门年会，那是我在京东收到最大的礼物，年度优秀员工。不仅奖励了3000元，还在台上从现在担任京东前台的老大韩瑞总手中接到了优秀员工的奖杯。在京东不到一年的我，年底绩效1.2，

年终奖拿了一个多月。现在想想，那时候就是我在京东的巅峰了。非常感谢当时的领导。

后来继续在无线事业部工作了两年，在第三年年中的时候因为各种原因离开了之前的部门，转岗到了新的部门。从这个部门开始，职业生涯完全就是在走下坡路。当时来之前承诺有各种任务，未来发展各种好，但是来了后才发现任务没有那么多，而且随着架构的调整，现在的部门和之前的部门合并到了一起。之前负责的任务都交接给了之前的部门，相当于新部门没有我的工作了。硬着头皮在领导的要求下强转了不喜欢的业务，苦苦支撑1年多后，在转岗无望前途缥缈的情况下，黯然离开了深爱的京东。其实新部门的领导都很好，只是我自己的能力确实有限，不喜欢新的业务，工作起来没有激情。离开，对于京东，对于我自己，都是最好的结果吧。

很怀念在京东的前三年，蓬勃发展的无线业务部，四个研发，到后来的四十个前端，四十个后台，四十个H5,四十个设计，十几个测试，到后来的上百个测试，产品，运营，UI,

项目。现在想想，仿佛我还是和他们在一起工作，杏石口路办公区宽大的工位，地铁2G的网络下测试着京东app重置密码，晚上打车遇到克隆车被骗走100元钱，凌晨3点半研发重新打了一个版本，验证完ios系统后，项目经理说，可以上线提交app

store审核了吧，我说别急，从裤兜里拿出ios 5系统的测试机，再重新测试了一遍黄金流程后，研发提交app

store审核。周末测试的时候，同事用手机播放着歌曲，领导用小音箱播放着歌曲。现在想想，那是我最快乐的时光吧。

京东内部有没有问题，回答是肯定的，有。但是哪一家公司内部会没有问题呢？无论公司上万人还是只有一个人，无数的问题都需要人去解决。很多人发私信问我怎么看现在的京东，怎么看现在京东的飘摇。作为一个前JDer,我有的就是祝福，希望京东越来越好。

我个人觉得京东可能会出问题的时候，大概是2017年转岗后。当时去的部门只有17个人，我是第18个，然后短短半年内扩张到81个人！研发30个左右，运营和UI达到了惊人的40人。一直谈论对外输出，但是具体技术输出怕是只有领导自己心里最清楚。人浮于事，PPT横行，项目一个接一个的上，但是提袋率却低的可怕。一排工位4人能挤7个，冬天办公室温度33度，穿短袖都流汗却没有人管。各个部门都在开各种盛会，介绍自己，但是很多时候都是重复造轮子。你做的东西我宁可做一遍出来我也不用你的。CTO边缘化，只是做一些内网建设，聊天工具的使用，各个大会的发言嘉宾，内部晋升混乱不堪，领导说升谁就是谁，技术委员会完全是摆设。这，就是管理跟不上扩张速度带来的恶果。但这些能全部怪到东哥头上么？商城人员疯狂扩张，徐雷没责任么？京东整体人员扩张，隆雨没责任么？只是京东的高速发展掩盖了很多需要解决的问题，当利润下降，业务下滑，这些问题才真正被摆在台面上。谁能真正的带领京东走出困境呢？答案只有一个，那就是刘强东。不是徐雷，不是隆雨，不是蓝烨，更不是胡胜利和王笑松。他们都只是将，帅只能有一个。

所以现在东哥重回京东管理，大刀阔斧精简机构，无论是方向上还是效果上应该都是正确的。很多人说业务员没有底薪是因为他们不是东哥的兄弟，其实京东物流依托于京东商城下单送快递这么多年没有倒已经是个奇迹了。巨额的成本，当初有人反对自建物流是有根据的。当商城的订单业务量下降后，京东物流如果不再做出改变，那最后真的只有倒闭了。从一潭死水到流动活水，敢做这个决定的，应该只有东哥了吧。很多小城市的京东快递员，拿着比四通八达高的工资，有了首付买了房，但是当你们比别人收入多的时候，不考虑下这个红利能一直这样下去么？当没有红利的时候怎么办？困难降临的时候只有能者胜出，这是万古不变的道理，成年人的社会没有怜悯，没有同情。

京东除了扩张的问题外，就是中层管理太多了，八个人就可以有一个管理，而且这个管理可能只是个管理，一点都不做业务。京东18万人，如果按照8个人就有个管理岗，可以算出管理者可能有2万多人左右。这2万人到底有多少人天天兢兢业业的工作，怕是只有他们自己知道。

京东现在的场景和上市前的场景非常像，东哥只要一不在的情况下，京东就会有很多问题。目前东哥对京东采取的是下猛药的管理方法，这么做的目的只有一个，就是重回投资者的信任。

下面进入快问快答环节，希望我的回答能够让你对这家巨兽企业有更多的了解。

1. 为什么你的顶部照片不用京东总部的

因为我只在杏石口路和北辰世纪中心办公过，总部没有，很遗憾，所有没有使用总部的照片。

2. 你觉得京东是一家什么样的企业

我觉得京东是一家非常伟大的企业，解决了很多人的就业问题，也为中国电商的发展贡献了自己的力量。我在离职的最后一天，还去参加了京东金融的面试，算是铁粉了....

3. 你觉得京东的领导怎么样

我所认识的领导，都是非常不错的了，人都很nice 

4. 网上说的那些京东黑心领导，暂时还没有接触过

现在的京东内部大刀阔斧的改革，推行996，甚至说有3中员工都是不合格的，你怎么看 

京东所遇到的问题很棘手，冰冻三尺非一日之寒，不是通过一两次改革就能解决的。规范化、流程化、公正公平，都是一个大公司应该做到的。我当初加入京东的时候基本上就是996，忙的时候昏天黑地。后来去的公司，忙的时候也基本都是这样的。一家公司，只要决策做出来，员工一般都是执行和服从。如果你不认同，完全没有问题，可以考虑重新换个工作。很多人会说我站着说话不腰疼，你服从你认同不代表我们也要认同也要服从。每个人的看法不一样，还是那句老话，能接受就接受，不接受就另谋高就。那些拿着高薪，水平不行，加班混日子，把难题抛给同事的，才是最可恶的，这才是一个企业真正应该清除的人。

从心底里，我为在京东工作过而骄傲，目前京东的处境很不好，希望京东和东哥能将顺利的度过难关，重新壮大京东。对于目前一些声讨京东的自媒体，真的不用理会太多。公道自在人心，不说话不代表我认同你。靠蹭热点的始终犹如昙花一现，可笑之极。

                                                                                                                                                                                                           2019、04、27

                                                                                                                                                                                                              外面下雨