沟通了成百上千个销售，一直在思考，到底怎么样的销售算是一个好销售？
从一个面试官的角度来说，我一般会考察最重要的3点：倾听能力，抗压能力和价值观
人的性格有多种，有点特别能说，有点特别不爱说，不管如何，在面试的交谈过程中，一个销售是否能够听你讲话，听懂你讲话并且能够get到你的点进行回复很重要。因为他需要去了解客户的需求，倾听客户的需要。当然那种一直说个不停根本不给你讲话机会的人，可以一开始笑着说：你有点着急啊，如果还是继续说不顾你的感受，这种基本上就可以被pass了。
抗压能力这里似乎涉及到很多的考察。比如压力面试，比如利用情景等各种方式去了解过去的情况，对于目前的困难处理情况等等。
价值观的考察也是一个很重要的部分。一个好的销售，在客户那里代表的是企业，传递企业的价值观很重要的途径。不仅仅表现是在外部，包括内部。如果一个企业本身的价值观就是稳健，务实，而一个销售他的最终需求是激进，冒险，这显然从长远来看是不符合公司的企业文化和价值观，这无所谓好或者坏，只是不同而已。
零散的想到一些，TBD
