文/萝卜有点糊
工资有四种表现形式，按照个人价值体现高低依次为时薪、周薪、月薪、年薪。欧美等国家普遍使用时薪和周薪工资发放体系，中国常用月薪、年薪来发放工资。
所以在这里我首先不明白讨论工资多少，为什么大家都要用月薪和年薪来衡量呢？用月薪和年薪来匹配自己工资所在段位，这种想法我是非常不苟同的。
我举个例子，假如你在某国企上班，朝九晚五，平均一天上班七小时，双休，月薪一万。某天，猎头公司挖你到一家传统企业，月薪二万，但是一天到晚工作强度大，一周有六天上班，平均一天上班12小时。
如果是你的话你会怎么选择，月薪高的还是原地不动？
按照一月四周来计算，月薪一万的时薪为10000/(5*7*4)=71.4元；月薪二万的时薪为：20000/(6*12*4)=69.4元。时薪谁高谁低，算出来的数字很明显的表明了哪个高。所以月薪二万不是高薪，国企一万才算高薪
美国和欧洲等资本主义国家都讲时薪来衡量一个人是否值得这个价为他工作。虽然用金钱来衡量一个人的价值很俗，但是当我们还没有视金钱如粪土和淡泊明志的资格时，请保持对金钱的尊重。
月薪高，时薪高，你选择哪个多少代表你的思维。之前我回答过什么是穷人思维和富人思维，这里就体现出一个人是穷人思维还是富人思维。
穷人思维只会看重眼前的利益，管他花多少时间工作；富人思维认为时间是最宝贵，花大量的时间以及廉价的劳动力去工作赚取微薄的钱是最没有意义的蠢事。花少量的时间卖信息来创造财富才是世间最聪明的工作。这里有个前提就是你朝九晚五空闲时间多，不是让你吃喝玩乐，而是如何利用空闲的时间去学习提升自己，做一些有意义的事情。一个人花大量时间整天忙于工作事务中，而不懂得静下心来反省自己，总结近段时间工作与生活上的得失，花点时间如何去学习改变现状，提升自己。那么，他总是停留在原地，终将会被社会所淘汰！
当然，如果你进的是科研机构，你奔着学习来提升自己的目的去长时间工作的，这是两个不同的概念，当我另说。
(本观点不是绝对，仅代表本人的想法，欢迎交流学习。)
