作者杰克．韦尔奇是通用电气公司CEO，创造了公司市值从130亿美元增长到超过4000亿美元的伟业，高居世界第一，被评为“世纪经理人”。在今天工业时代己走向终结，互联网浪潮强势来袭，我们为何还要读杰克.韦尔奇？当一切都被颠覆，一切都被重新定义，究竟哪些东西是我们依然需要坚持的?如何才能在这个时代，始终处于“赢”者的地位？就必须遵从商业的规则，回归商业的本质，增长依然是王道，如何选拔人才、做好营销、应对危机也依然是管理者们关心的问题。谈到赢的时候，人是决定一切的因素，主要还是关注人的思想和把思想付诸实践的力量。保持积极向上的态度，并要感染他人；永远不要把自己当作受害者；还有很重要的一点，那就是保持快乐。本书主要分为四个方面：第一部分基础篇，四条原则，认识到强烈的使命感，切实的价值观的重要性，在经营和管理的任何环节，都绝对需要保持坦诚的态度，发挥业绩评估的力量，建立精英化的组织，让每一个人都得到发言和尊重。第二部分是公司如何才能赢，内容涵盖组织的内部结构和机制，包括人、办事程序和企业文化，其中的章节涉及到领导力、招聘、人事管理、解聘变革管理、危机管理等。第三部分将讨论如何创造战略的优势，如何设计有实际意义的预算，如何实现有机成长，如何通过并购去扩张。第四部分是个人职业生涯如何才能赢，首先是关于如何寻找合适的工作。做你自己喜欢做的事情才是最好的。这是一本400页的书，看到书名，想必内容定会很枯燥，但是这是一本我划线最多的书，其中内容很接地气。比如坦诚能把更多的人吸引到对话中，可以提高效率，可以节约成本。区别考评的意义。发言权和尊严，关注企业中的每一个人，世界上的每一个人都想得到发言权和尊严，而且也应当得到......可以说“老少皆宜”，无论你是企业管理者，还是创业者，还是正要找工作的大学毕业生。
