昨天把自己想辞职的想法告诉了领导，也请他早早物色合适的人选，并向他承诺，在他找出合适人选之前，我会继续认真负责，不会一扔了之。领导尊重我的意见，稍做挽留。
对于我来说，把这个已有了的念想表达出来，内心无比轻松。是啊，当一个岗位带给你的越来越多 是辛劳，那大可不必继续待在这儿了。象我，真的是往上的渠道已经到头，这个年龄，又不是二十三岁的小年轻，还有提拔的动力和激情，于我而言，对这个岗位让我去做的动力更多的是自己的责任心，和对领导信任的感激。而现在，责任心告诉我，所有的付出对得起自己的工资就OK了，至于领导的信任就更不存在了，所以没有什么可留恋的。
放下，对自己是一种解脱，对于需要这个岗位的人来说，又何尝不是一种奉献？想想从2018年2月接手到现在，已经4年多了，在这4年里，有付出、有辛劳、有压力、有无法言说的辛酸，但也有收获、有喜悦、有轻松享受的一刻。
对这4年半的时光，我更想说的是感谢，感谢最初把我选到这个岗位的领导的信任，对于以前一直在业务岗的我而言，这是一个全新的岗位，一切都是全新的挑战。综合协调是我自参加工作以来，从来没有的锻炼机会，以前的协调涉级范围在不过都是围绕工作进行的，对上最高不超过自己单位的领导，对下到村一级，而这个岗位需要的协调纵横交错，对外涉及的部门之多，正是锻炼我表达、与人链接的好机会，而一个单位到底是怎样运转的，一些核心的秘密是什么，这些也是我好奇的，财务岗可以为我解答。就这样走上了这个岗位，没想到的时，在这个部门总共五年多的时间，反而在这个岗位上一待待了四年多。不仅感谢第一任领导对我的信任，也感谢第二任领导的信任，正是这些信任，赋予了我更强的责任心，因着这些信任，我尽心尽力。
第二个要感谢的是这个岗位。感谢岗位给予我的历练，因这个岗位的需求，我才能有更多锻炼自己的机会。想我当初，和大领导说话心里是打怵的，这种打怯是我的一个卡点，因为领导代表的是一种权威，而我面对权威有一种本能想要逃避，又自惭形秽的感觉，总觉得他们都那么高大，而我又这么渺小。幸运的是我遇到的第一任领导是一个很能让人放松的人，在他面前你不会拘束，他给我的感觉就是不要紧，只管放轻松去做，没什么大不了的。在他那里练就了我内心轻松毫无拘束感而对权威的心态和能力。以后面对任何一个领导，内心不会再有过多的内耗和纠结，而是把领导看作一个正常又普通的人去看待，是啊，每个人只是所处的岗位不同罢了。内在都是一样的，领导也是人，也有自己的喜怒哀乐，也有做不到的地方。岗位仅历练了我的心态，更历练了我综合协调和整体观的能力，能从整体去面对一个活动、一场会议，从前期、期中到后期结束时的一整套后勤保障，让我对每一个活动、每一场会议、每一次上级领导的调研都有了更全面、更深刻的了解。
最后要感谢的是我自己。感谢我自己在四年前能够勇敢地去接受这个挑战，也感谢自己愿意付出的心态，更感谢自己的好学，从一个办公室小白到成长为一个比较老道的后勤人，其实这里面的付出和用心、还有谦虚等等，想想当初对领导要怎么办，来了一次会议，我都需要做什么等等什么都不知道的情况下，到今天不管是多么大规格多么高的活动，内心都没有丝毫的打怯，而是得心应手，即使是面对突发情况，内心也不慌乱，这些都是自己的成长。
