1、设定目标及调整目标。
如果是单纯的像书中罗列资源，制定目标，似乎会有些宽泛。我结合自己的目标进行分析和调整吧！
个人层面：
身份优势：目前工作岗位与培训及培训开发非常相关；有三级拆书家和企业高管辅导的经验；有一定的授课经验和培训公司资源。
资源和人脉：可以快速找到合适的课程，并可以根据经验判定是否具有市场竞争力。
我能实现的最重要的目标：找到相关的版权课，进行授权，然后试着去商讲几次。
2、第二步坚毅力检查：
这个目标有难度吗?坦白的讲，有难度。
这个目标能否全面考查我们的坚毅力?应该足够了，从成长性上，有知识上的突破；从抗逆性上，有启动的阻碍；从坚韧力上，这个确实需要坚持。
是否需要投入足够的努力(甚至需要经历痛苦和牺牲)才能实现这个目标?应该需要付出很多的时间。
下面的回答，我今天不想写了，任性（韧性）一把！
这个目标是否很少有人尝试，更鲜有人能够成功实现?这个目标是否带来最大的利益?
你能想到让人变得更加坚毅的目标吗?
这个目标对你来说有多重要?实现这个目标需要什么条件?
什么目标能让人变得更加坚毅呢?
