#方法#超级个体#人物#古典「7/7」
「见」
今天学习了得到《超级个体》专栏的其中一讲‘未来哪些能力会越来越增值’。
丹尼尔·平克在《全新思维》这本书里，提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。分别是：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。
设计感：优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。
共情：站在别人角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力。
讲故事：所有著名的畅销书作家、好的导演……都是讲故事的高手；
整合：行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人。
娱乐感：一个“让你觉得好玩的能力”。
意义感：一个人自我领导和领导他人的能力。
设计感和讲故事提升影响力；共情能力、整合能力和好玩，可以极大的提升竞争力；而意义感让我们在自我驱动的同时，还能领导和带动他人。不难想象六合一之后的整体实力。
一个人会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求——他将是一个极其强大的人。
好想成为这样子的人。
「感」
专栏前面讲过如果一个点想要有所突破，就要进行坐标系的更新迭代，而职业新坐标下真正的重要能力不就是上面讲到的吗？
设计感、共情、讲故事、整合、好玩、意义感，共计6种能力。种种吸引人，但做到完全的全才，个人感觉几乎是不可能的。或者说是世间少有。
设计感有点偏理工科，共情能力比较偏感性，讲故事的能力也不是一般人能够锻炼的，幽默很多人又认为是天生的。
整合跨界又是一件很少有人走的路，意义感更是需要有很宏大的眼界和持续践行的领导力才能做的登峰造极。
有点让我想起来陈小春的一首歌《我没那种命》。
「思」
难做到就不去做吗？
也不是我的性格。
设计感这方面个人还是有点底蕴，毕竟一个理工科男，解决问题的能力还是有一点基础的。
上升到共情能力，这个绝对是我的弱项，我愿意把它理解为情商。本人自认为情商基本为负值，因为感觉自己有时候太理性。
再说到讲故事的能力，这个嘛！貌似有点难为我，毕竟我是喜欢听故事，有经历才会有故事。让我讲的话，目前有点感觉肚里没太多水的小恐惧。
好玩呢？这个也是本人的弱项，毕竟这个应该跟幽默感有点关联，对于我绝对属于属于“冷酷型”。
整合跨界，这个还有点凑合，毕竟自己也是跨界的人。从原来的工程师，跨界做一名保险从业者。
意义感呢，属于追求点虚头巴脑的东西，个人自认为良好，有点底蕴。但需要提升的地方依然是不少。
「行」
从上面分析情况来看，自己应该怎么做呢？
1、需要重点关进行加强的是共情能力和好玩。
2、需要比较关注进行加强的是讲故事和意义感。
3、需要提升自己的是设计感和整合能力。
近期加入一个写作系统特训营，参加一个日更1000天挑战赛，让写作不再难。
