上一篇文章我们聊了聊求职，主要是当今时代下求职过程中发生的一些变化，以及求职者和雇主之间的对比，这些让我们对于求职有了一个感性的认识。认知是“万里长城”的第一步，显然还没有深入到求职的核心领域，今天我们就推进一步，聊聊新时代下互联网对于求职都有哪些帮助，并且站在互联网的角度来重新思考找工作这一件事，看看你是否从中收益吧。
不管你已经失业多久，不管你的年龄有多大，如果不知道怎么用电脑或没渠道上网，作者都建议你在社区大学、成人学校，或最近的一站式求职中心上上电脑课。因为连接上互联网上的专业网站，你就有很大的机会去接触更多的企业和平台，你脱颖而出的可能性也增大了许多。如果你想找工作，别贴任何与专业无关的内容。那么，当雇主浏览相关的网页的时候，怎么让你从浩如烟海的用户里脱颖而出呢？下面是一些建议：
1.必须有照片。所有调查表明，没有照片的简介，会被大多数雇主忽略。只需要照头部或肩部就好，要保证照片上你的专注、职业，化点儿妆，保持微笑。
2.在工作职务一栏，在网站上填上他们习惯使用的职务名称。因为网站上提供的职务名称，通常和招聘经理搜索人时使用的职务名称不匹配，所以你可以加个短线，填上他们习惯的职务名称。如果你想换工作，输入目前的工作职务之后，加个短线，填上你想找工作的行业，这样雇主就能通过搜索引擎找到你。
3.描述“过往工作或者经验”时，不要仅仅罗列任务和成就清单。可以适当地讲个故事，总结一下你在某个岗位上的主要成就，然后说说你都是怎么做到的，可衡量的结果是什么等等有价值的信息。
4.在“总结”一栏，要记着陈述为什么你认为自己在相关的领域具备竞争优势。这个地方用来强调为何你是最佳人选，或者，谦虚一点来说，为何你比别人出色。
5.在“专长”或者“特长”一栏，列出你能想到所有的关键词，这会让搜索引擎找到你。如果你不知道列出哪些关键词，在相关网站上找个从事你所期望的工作的人，看看他们列了哪些，把相关的内容拷贝过来。
6.列出所有的爱好、兴趣、教育、培训、社区服务，你所参与的组织等等。不要担心内容过于复杂，只要是真实的情况，按照一定的顺序有条理地展示出来即可。
7.添加你觉得能帮你脱颖而出的链接或者网址。比如说博客、微信等等，还可以拍一段你讨论专业问题的录像，放到网站上，如果你不知道如何拍摄和上传录像，网上有很多免费的指导。除非这些东西很随意、私人化，否则不但不会帮助雇主更好的了解你，还可能拖你的后腿。
8.加入一个或多个与你的专业相关的团体。当他们讨论你擅长的领域时，经常言简意赅地发表些想法，这样可以在相关领域建立名声，至少让人知道你。
记住，网络是吸引注意力的现代方式，精心维护的博客，能很好地实现这个目的。当然，你只是上千上百万个博客中的一个，所以别把鸡蛋都放在一个篮子里。除此之外，你还可以利用互联网，一遍在网上学习，接受新技能培训，一遍找工作，像电脑应用、软件开发、财务、市场营销、商业计划等都能在网上学习，你甚至可以在网上拿到大学学位。
最终被录用的，不一定是最能干好那份工作的，而是最懂得如何才能被录用的人。 ——理查德·拉斯罗普
现在社交媒体层出不穷，越来越多的社交媒体成为了大众不可分割的一部分，对于雇主来说也是一样的局势，那么在找工作的过程中这些社交媒体上的内容也可以成为一份新的简历，那些雇主可以从你的社交媒体上了解你很多的信息，因此你应该知道的是，如何去管理，或者消除可能导致潜在雇主拒绝你的内容。
那么对于你的“新简历”，你能做些什么吗？当然能，你可以从四个方面着手：编辑、填写、扩展、增加。让我们分别来侃一侃。
编辑
首先，想想找工作的时候，你希望潜在的雇主在网上看到哪些信息。要录用你的话，他们在乎什么，然后列出一个形容词清单，比如说专业、经验丰富、有创造力、勤奋、诚实、守规矩、可信等等，总之就是列出这样的一个清单。然后在网上你的社交媒体上认认真真地读一读搜索引擎找到的内容，删掉任何和你想留下的印象背道而驰的内容，因为这些可能导致未来的雇主对你产生不信任，你可以对着清单去审核自己的内容，所以你很清楚你该做什么。
填写
在任何职业网站上，如果允许填写主页，那就完整填写。意思就是，除非有特别的原因，都不要在任何一栏上空着，更不要让人看到你有错别字，另外一点就是，确保你的信息及时更新，是最新的。令你看起来不专业的，正是那些过时的信息。
扩展
在网络上扩展你的存在，该怎么做呢？有几种方式：
1.论坛。浏览相关的团体或者论坛，注册一两个和你的行业相关，或者你感兴趣的。当你有话可说，并且这些话最能体现你是该领域专家的身份时，你就要时不时地表达一下；否则，保持安静，别啥都说。因为你希望被看做是专家，知识丰富，而且专业，希望那些正在寻找行业里的行家的雇主们能够快速地注意到你。
2.博客。如果你还没有，那就开一个，你的专长是什么不重要，只要和你要找的工作有关，就开个博客，定期更新，而且你还应该去研究如何才能让你在亿万的博客中脱颖而出。说明一点，如果你已经有了一个博客，但上面的主题包罗万象，那么就再开一个，就专门局限在你专长的某个领域，然后在上面贴有益的文章，专注在具体行动的步骤上，而不仅仅是想法。总体来讲，雇主找的是能处理具体问题、有行动方案的，而不是泛泛而谈的哲学家。
增加
简历虽然看起来有些过时，但还是很有用处的。雇主得花些时间找到你的信息，这个时候你就可以附上一份老式的简历，帮助他们恰当地总结和组织一下，把它贴到网上，同时发给有兴趣的雇主。
互联网的出现，带给了世界新的变革和思维方式，互联网改变了我们生活的方方面面，尤其是人与人之间的沟通。那么对于求职这样的一个过程，有人称之为“约会”的一个过程，就更是如此，目前人与人之间的信息流通呈现拓扑结构的形式，个人可以联结到很多的点，任何个人或者组织都可以是一个独立的联结中心，这就意味着你可以在信息不闭塞的情况下去做一些过去做不到的事情，就拿求职来说，不再单纯地依赖于口口相传、招聘会、投简历等等过程，你能做的远远超过你的想象，如果你意识到这一点的话，意识到什么呢？意识到互联网思维。怎么样，上面的内容对于你在接下来的求职有新的启发吗？
晚安~
