几个月前参加社团活动时,我结识了一位97年出生的男生小晨,和他交谈过程中觉得他的思想和言谈举止都很出众。现在大四还没毕业的他,已经在自己非常满意的公司实习了。他是如何做到的呢?
001 借助测评和网络课程找到自己的优势和兴趣点
小晨在大三时通过订阅职场类公众号接触到一些测评,比如MBTI、DISC、九型人格、盖洛普优势测试、霍兰德职业兴趣测试等,他都做过测试,通过测试结果全方位了解自己是什么样的人,对什么感兴趣等。
同时,他自己也下功夫搜索职业分类,了解职业、行业、岗位都有什么,以及明确自己内心的意愿,是否是自己感兴趣的。
002 见牛人扩大见识和人脉
小晨认为在学习和请教的事情上不怕多花钱,有人指点,可以少走弯路。
他通过付费社交平台买牛人时间进行约见。约见有三个目的:一是请牛人根据多年经验,结合测评结果和经历回顾,看看他的职业选择有什么可能选项,比如是适合公关营销策划还是产品经理。二是请教可能选项的职业发展问题并清理认知盲点,如产品经理每一天是怎么工作的,如何晋升。三是找到自己能做和想做交集的领域,请牛人推荐机会。当然这个前提是牛人得认可你以及他愿意帮你。
003 不断实践尝试,不断自我成长
除了网络课程和约见牛人外,小晨在两件事情上下足了功夫:一是不断优化简历,因为简历是敲门砖,会给人留下第一印象。二是不断面试增加实战经验。他分享说先从小公司开始,多参加几次面试就不会怯场了。他说每次面试完他都会问面试官,自己有什么需要注意以及可以改进的地方,下次的时候表现就会更好些。
正在实习的他,在不断实践和尝试中收获很多。他和同龄人的差别在于他非常有自己的主见和想法,每一步选择都很谨慎。
余秋雨曾说过:“人生的路,靠自己一步步的走”。小晨的思路和方法对于没有想法的你可以借鉴,愿每个人在自己的路上越走越精彩。