又到一年毕业时，又到一年失业时，多少同学为了逃避找工作的压力选择考研和回家考公务员，这不是不可以，但总也还是要面对。
世界上人与人的差别常常是数量级别的，受环境影响，顶尖大学的学生和二三流大学的学生相比也基本在简历时就见分晓了。
对于关键岗位上的人来说，用一个一流的人和用三流的人，结果会大不相同。但是，为了引进这个一流的人，而且让他能够安心为你做很长时间的事情，最好的办法就是给他一个高于预期的待遇。
但是，有时候这种关键职位对于一个公司来讲，会是非常少的，因此有些公司给的待遇可能会比竞争对手还要低。。。
有人看到这可能要抱怨，这不是坑爹吗？欺负人？但我们的眼光有时候要放长远一点，拥有一个大局观~
几乎没有人靠第一份工作的工资发财。如果知道这个事实，就能体会第一份工作是否多出20%的工资是一件无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。。。
比如，一个从南京的名牌大学毕业的研究生，一年拿到20万年薪就还可以了，但是靠这点钱买个好的学区房，没门~
而且这20万还要扣除税和社保费用，1/5没了，租房子吃饭，1/5又没了。搞不好交个女朋友，给她买个礼物，出去玩玩，又1/5，逢年过节孝敬一下，最后留下个3w左右，就不错了。。。
那怎么破呢？人的第一份工作很重要，它必须能帮你在十年之后挣到同龄人或者同班同学3-5倍的收入，这样你才能在大城市买得起房子。
第一份工作必须是能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
身在通信行业，大学毕业去华为中兴，BAT的人，只要愿意学习，三年之后工程能力都很强；去运营商，就要差不少了。
但三年后，如果从华为跳到中兴，或者阿里跳到百度，可以拿非常高的工资，就一下子实现了比同学工资高一倍的目标。
当然，再次选择新的公司时，依然应该已成长为目标，而不是以是否多20%的报酬为准。在BAT这样的公司，如果愿意学习，你就会进步很快。10年以后，你的理想完全可以实现呢。
如果运气好，也足够努力，他就可能成为那些巨无霸公司愿意出双倍价钱请的人，而靠走职业道路发财的人，都是这一类人。
当然，很多人并不能进这些公司和大学，做梦都梦不到。。。
但是，每个人都有自己的起点，自己和自己比，和与自己同条件的人比，只要做到每过几年上一个台阶，二本大学的毕业生的收入几年后就能超过一本的平均水平~
反过来，若第一份工作看似挣钱多一点，但什么都没学到，什么机会都没有，十年做下来，这个人可能就会原地踏步。
有这样一种情况，腾讯每年都有不错的候选人获得薪酬福利比较好，但没有接受。三四年之后他们又跑回来重新面试，原因就是说百度或者华为多给了20%的工资。
招进来之后，职位就可能比同班同学低了一级。如果毕业后几年职级就比同学差出一级，即使多挣了一点钱，也不一定是好事。
最后，也许有人会问，如果每个人都往那些收入低一点，但是非常好的公司挤怎么破？
这一点还真不用担心，无论是在中国还是欧美，在乎20%工资的人要比注重自己成长的人多，因此就会给有志气的人留下了机会~
作为一名即将读研的学生，说实话自己原本就是为了逃避工作而考的。现在想起来，要在研究生阶段好好培养良好的习惯，不管是生活上的还是科研上的，只要每天进步一点点，量变最终会成质变！
愿每个朋友都能找到那份属于自己的成长型工作~
