当大BOSS约你谈话（珍贵！建议收藏发给需要的人）
原创： 兴君哥 微信订阅号：二哥的职场修养和人生感悟 昨天
人在职场身不由己，其中有个事情对大家来说既是挑战更是机遇，那就是大BOSS越级约你谈话。
以中国的国情，任何组织的大BOSS都拥有至高无上的权威，从某种程度上讲，整个组织都是围绕大BOSS来转的。
所以大BOSS找你谈话，此事非同小可，如不认真对待，后果更是难以预料。
看到有小兄弟在这个方面吃亏，二哥也是操碎了心，二哥混迹职场十几载，常常围着领导身边转，对这个事情有点儿体会，分享给大家。
干货来了。
第一，说实话。“知之为知之，不知为不知,是知也”。大BOSS身居高位，耳目众多，单位大大小小的事情无不了然于心。在大BOSS面前，你基本就是裸的，所以要老老实实说情况，知道的就认真说，不知道的就说不知道，特别是不是分内的工作一定不要乱说，自己不熟悉的工作一说就会有谬误，如果大BOSS再追问上那么一两句，你基本就嗝屁了。在大BOSS心中留个不靠谱的印象，估计会对职业生涯是有重要不利影响的，不是估计，是一定！
第二，说好话。要注意“机关没有秘密”，要坚信如果你说了别人坏话，当天就会被当事人知道！二哥在前面的公众号文章里写过的人际关系宝典（点击公众号首页菜单-精选文章-）强调了又强调，人前人后都要说人好话，如有违背，你自己活该。另外，基层员工由于所处的位置不同，考虑问题也不同，看问题的角度就会出现偏颇，由于所处层级低，自然信息资源也就更少。二哥十几年的经验是，“凡存在即合理”。要在力所能及的范围内，把自己的直接领导、团队同事的优点和光辉事迹，有理有据的向大BOSS汇报。重点是，这样做也可以给大BOSS留一个服从大局，团结同事，注重学习，扎实肯干的好形象。“百利而无一害”，不夸你是犯傻。
第三，求稳妥。基层员工难得见到大BOSS，激动之情是可以理解的，但重点来了，二哥劝你千万不要耍小聪明，抖机灵，头脑一热，指点江山一番。大BOSS没有你懂得多？还用的着你来唧唧歪歪吗？所以，所有思路、建议、想法都要结合自己工作职责展开，要条分缕析，有归纳、有高度、有事例、有数据。要牢牢记住，组织之所以设置了你所在的岗位，都有考虑的，你做的怎么样，领导心里跟明镜似的，所以针对自己的一亩三分田，也不要憋着，可以适当展示一下干事创业的激情。
第四，善表达。能够见到大BOSS，且能够和大BOSS面对面交流是一个千载难逢的机会啊，珍惜！珍惜！珍惜！如果对自己的境遇有思考有想法以及有进步的打算，一定要在恰当的时机提出来，注意要委婉提出来。几十年摸爬滚打，什么人没有见过，大BOSS最擅长的就是洞悉人心，所以恰当的提出自己的小要求，也是领导找你谈话的目的之一，千万一定要抓住机会。“过了这个村，耽误两三年”。
总结一下：记得如果有机会受到大BOSS接见，一是说实话；二是说好话；三是求稳妥；四是善表达。
万事万物，因果造化。凡是因就有果，凡是果，必有因。
公众号的粉丝们是二哥的真爱，二哥很珍惜你们，祝福你们心想事成~
