“怎么感觉现在的90后越来越难管理了呢?每天不是这事就是那事”老王管着几十号员工烦躁的诉说着!
总感觉自己在挖空心思努力,但效果并没有很明显,成就下面的人才是王道!
牛人说:“让他来”
1、同频
得有共识、才能使出来“左勾拳”
要求了公司所有高层都参加了行动营、
效果显而易见-都在组织员工的成长训练、有各种行动营学回来的好想法落在了工作上!
2、赞
他一分好你得夸到三分、不吝啬你的赞美
这一招屡试不爽、让所有赞美在公司弥漫开来!一开始没有很熟练!渐渐的发生了很多巨大的变化-大家变的越来越主动做事!
在面对批评、指责、训斥、纠正时,人只会想着对抗,不会愿意改变,更不可能把事情做好。
人只有感到-被理解,被尊重,被爱,被接纳,被认可,被看见,得到信任、