小张在早市东头卖饸烙面，每天早上挺忙活。他哥在早市西头也卖饸烙，比小张的收入高不少。大张教小张说，你卖面的时候不能顾客说来一碗你就来一碗，你要顺便问他要不要加鸡蛋，他就会有一半的可能要加。你要说出来，不然人家可能都不知道你有鸡蛋。
小张茅塞顿开。后来对每个顾客他都会问一句，要不要加个鸡蛋。有人加了，有人不加，但总是比不问多卖出不少鸡蛋。可是跟哥哥比，收入还是有明显的差距。
一天，大张去小张的摊位“视察”，很快发现问题。他对小张说，你如果问他加不加鸡蛋，他就会在“加”与“不加”之间做个选择；如果你问他你加一个还是加两个？他通常会在“一个”和“两个”之间做选择，有加一个的，也会有加两个的，当然也有不加的。但是只要你给出这两种选择来，他就很容易在这两个中做一选择。
小张又恍然大悟，尝试之后果然又进步不少。可是，他不明白为什么自己就想不出这些点子呢？
《哈佛的6堂独立思考课——精英们都在学的自我意见建立法》讲述的就是如何建立自我意见，以及如何打造强大的思考力。文中提到建立自我意见的三个步骤：
Step1 确认自己对“一件事”理解的程度，确认已理解的部分，就能厘清不理解的部分。
Step2 掌握自己对“一件事”不能理解的是什么，通过查找数据来解决“不理解的部分”。
Step3 持有自己的意见。
生活中很多像小张一样看似兢兢业业努力工作的人，只是一味地埋头苦干，其实只是低水平的不断重复，就像一架机器一样，以为不停地转就是在努力。还有一些人，容易跟风倒，这边这么说，啊对对对；那边那么说，嗯，有道理。完全没有自己的主张。这都是思考力欠缺的缘故，没有系统地建立自己的意见。
在我们的应试教育里，几乎所有的考试都是有标准答案的。所有的学习和理解都是顺着出题人的思路去的。树叶只能是绿色的，不能是蓝色的；弯月只能像小船，不能像镰刀。即使是问你“你认为.....”也绝不能天真地以为是自己认为，而应该是老师认为，答案认为。所以如今的结果，很多人都不知道该如何思考，甚至忘记了自己会思考，而习惯性地随大溜了。
而当我们把眼光转向一些成功人士，就会发现他们都有自己独到的见解，他们有很强的思考能力，并且会坚持自己的观点，并用很多事实去证明它。在欧美，二十多年前高中生就开始学习批判性思考了，而我们的学生到现在还在对标准答案。
《哈佛的6堂独立思考课——精英们都在学的自我意见建立法》中就是要把彻底思考能力教给我们。作者狩野未希曾在大学教授有关思考力的课程长达20年之久，这本书就是他凭着自己丰富的教学经验，以哈佛大学提倡的“自我意见建立法”和“批判性思考”为基础，让我们彻底了解面对一件事应该如何建立意见，如何更有深度地思考，以及思考过程中应该注意哪些问题。从意见的建立，到让思考更有深度的技巧，再到如何与他人交换意见，如何提问，如何使用一人辩证法等等都给予了详细地讲解。
在《从多角度看待问题，深入思考》这一堂课中，作者具体阐述了检验是否真正理解的7个方法：
Tip 1 用对5岁小孩的方式说明
爱因斯坦说过，如果不能用浅显的话来解释，就不能说你已经充分理解了。意思就是只要我们能用通俗易懂的话来解释清楚，才能说明我们真的明白了。
Tip 2 深入挖掘专业用语
遇到要“切实理解”信息时，必须多留意平时无意识地使用的专业术语。因为这些专业术语会形成人的思考与意见。
Tip 3 翻译成英文
作者狩野未希曾有二十年在大学教授思考力与英语的经验，所以他对英语可能更敏感一些。他认为检查自己是否真的理解透了，用翻译成英文的方法就可以检验出看不见的“漏洞。”
Tip 4 使用“理解程度检查表”
就是将正在思考的这件事，分解成“已理解的部分”和“未理解的部分”，一项项列举出来。
Tip 5 用5W1H反驳
用5W1H厘清疑问，逐一质疑“已理解的部分”和“未理解的部分”，这很有效果。可以答出“谁”“做什么”“何时”“向谁”多少钱“等问题，也可对”为什么“”在哪里“”怎么做“来提问。
Tip 6 用”信号灯色的记号笔“帮助思考
简单地说，就是用不同颜色的笔来作标记，区分好“完全可以理解的事”、“大概理解，但最好还是调查一下”、“无法理解”，通过这样的方式来确认自己到底理解到什么程度。
Tip 7 如何提出好问题
要想提出好问题，就要先明确自己不理解的部分到底是什么。至于怎样才能提出好问题，作者也讲到了12项原则。
人云亦云，没有自己的判断力，甚至不会选择，说白了就是没有思想。在这个快节奏的分分钟要求出效率的时代，要这样的墙头草有什么用呢？哪个领导会重用这样的人呢？
子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。独立思考在我们的生活中起着非常重要的作用。把独立思考养成习惯，遇事多问为什么，多用批判性思维去度量，只有炼就了缜密的独立思考力，让自己的意见更具体更有说服力时，才能让自己在如今这个瞬息万变的社会脱颖而出。你的思考力决定你的竞争力，所以《哈佛的6堂独立思考课》应该能帮到你。
还听说过一个职场小故事。
小刘和小邓是同一年入司的，三年后小邓升为主管，小刘却原地踏步。但是小刘不服，三年来她也是兢兢业业，该加班就加班，从不偷奸耍滑，努力做好自己的工作，为什么就不能升职加薪？
小刘鼓足勇气去找了老板。老板看了看窗外说，你去看看外面新开的那个店是卖什么的？
小刘一会回来说，门口挂着牌子呢，是卖羊肉的。
老板问他们卖的是什么羊？
小刘转身出去问，回来说是山羊。
老板问，哪儿的山羊？
小刘又要去问，老板说别去了。然后把小邓叫来，让她去看看外面那家店是卖什么的。
小邓回来告诉老板说，那是一家羊肉店，主要批发白条羊。羊是山羔羊，每天早上2点钟从山西发货，保证到货都是新鲜的。羊肉、羊杂、羊排、羊蝎等，那些需要提前预约第二天才能发货。还有一些可以零售的小包装冻品，还有火锅配料......羊肉店老板说我们以后就是邻居了，还请您多关照。买羊肉享受优惠价.....
这就是差距。
