关于成功，这大概是近十几年每个中国人最关心的话题。
谈到成功，顺便提下流行二十几年的成功学，有位前辈说：近三十年中国最强的三大春药就是成功学、金钱至上、性开放。
那我们今天来读稻盛和夫的成功的真谛，是为什么呢？又读到了什么？
一、正能量
这个世界上到处是抱怨的人，他们看到的全是负面的东西，所以什么也不能做，到处全是坑，最好或站或坐，总之别动。
而稻盛和夫告诉我们，你看到的世界是你自己内心的反射 。你自己的内心可以影响周围的环境，至少可以影响小环境。
比如创业，你可以以自己的积极进取来影响管理层，进而影响员工，从而打造一个积极向上的团队。正如书中所说：企业文化是在潜移默化中形成的，事实上是企业员工的内心反应。
二、经营者的哲学观
只会和只知道赚钱的企业是原始的和没有灵魂的，也是难以持续经营的。所有伟大的企业都是从出生那天起，在基因中渗透了伟大的经营思想。
做小企业靠拼命，做大企业靠哲学和文化。
近几十年许多大企业倒下，要么是浮躁冒进，要么是触碰法律，或者违背人伦。
真正想基业长青、永续经营的企业，一定要做好基础工作，要有稳健经营思想，不做恶，有高尚的企业伦理。不投机、踏实做事做产品做市场。
三、如何看待命运
弱者随波逐流，强者顺势而为。
命是由父母、出生地、人生经历、学习环境造成的，弱者是沿过去的漂流走下去，一切归于命。
运是可以改变的，从自己的舒适区走出来，用十万小时的努力打造自己新的核心竞争力，走出自己人生的恶性循环，开启全新的人生。
永远保持谦逊的心态，清零过去，持续学习，与时俱进，跟上时代的步伐，不被洪流淘汰。
四、提升心性 磨炼灵魂
强大的人永远有一个强大的内心，成功时淡然，失败时泰然。不 为外物所动。
坚信因果报应，相信只有努力拼搏才有美好的未来。
尊重团队的努力，不把成功归功于自己。懂得利益分享，打造有凝聚力的团队。
从佛教上的精华上看，人生就是一个体验 的过程，要对人有感激之心。别人的合理要求要接受，别人的不合理要求是磨炼自己内心的节点。对帮助过自己的人保持感恩的心，回报社会，回报他人。
放弃小我，成就大我。无我才有大家，才有团队。英雄文化难以打造强团队。
