“我现在已经活到了人生的中途，拿一日来比喻人的一生，现在正是中午。人在童年时从朦胧中醒来．需要一些时间来克服清晨的软弱，然后就要投入工作；在正午时分，他的精力最为充沛，但已隐隐感到疲惫；到了黄昏时节，就要总结一日的工作，准备沉入永恒的休息。”

-----王小波《一只特立独行的猪》

今天2021年7月29日，这两年世界遭遇了前所未有的危机，新冠疫情，自20年2月起至今，依旧有巨大的不确定性，虽然上市了疫苗并且打了疫苗，又出现了新的超级病毒。

另一方面自己的行业也出现了前所未之大变局，自7月23日国务院“双减”红头文件发出后，国内相关的龙头、上市公司股票下跌均超过60%，总共掉了约上千亿估值，要求不得融资、不得资本化运作后行业几乎被团灭，看起来没上市了上不了市融不聊资，上市的也要退市。

自己也匆匆的30岁了，已经30岁零2个月18天，30岁了，没有想象中的荣归故里，迎娶白富美，出任CEO，走向人生巅峰，反而过的有点窘迫。没有当上公务员、没有进入体制内、没有进入大厂在二线城市的创业公司摸爬滚打了4年多，还好公司几经转型，虽无上市的可能，但也自负盈亏，勉强度日，暂无失业危机。

写这篇东西的目的呢，就是在思考和总结一下前几十年的一点点感悟。

一、事业方面 要有核心竞争力

    工作了几年，行业来回切换，岗位更是不停的变化，岗位从个体老板到程序员、新媒体运营、产品经理再到产品总监合伙人，行业从餐饮、餐饮软件、连锁餐饮再到新媒体、在线教育，来回切换，最终还算没有掉队，回到技术方向，在产品和开发这深扎成为了自己的核心立命之本，虽然中间几年没有写过代码了，但是捡起来的速度还是可以，目前的痛点在商业模式的匮乏，公司的产品已经从自己运营转为做B端外包，从星辰大海变成的劳动密集，但是趁着劳动密集练练熟练度，能够发光发热也还是能够满足，毕竟行业目前动辄转行、裁员，目前房贷车贷有个安身立命的地方还是很庆幸和满足。所以总结就是手上得有一个活，起码能够产生商业价值，要么靠商业模式，走商业模式、科技资产，要么就小而美，有个手艺有口饭吃，吹得了牛逼，跪的了债主。人生无常，有个手艺比当保安、进工厂、上工地、送外卖似乎稍微能强一点，起码工作还稍微轻松点，虽然眼前一片漆黑，但前方还有点点星光。

二、管理团队方面 领导不是领导 而是领袖

 之前也在一个外地分公司当分公司总，管理过十几人的技术团队，当时在团队管理上，过于硬，太多的讲kpi，太多的讲工作，人格魅力没有树立起来，和下属的关系统统不算融洽，没有照顾大家的情绪，就像同事总结的像一个监工，不像一个领导，后来回总公司任职，就观察公司口碑不错的几个领导发现，似乎大家也只是在会议的工作场合会切换成一个领导，其他时间更像一个大哥。哭，之前没有这个意识，是在是自惭形秽，也渐渐的能够切换自己的姿态，日常相处，大家也是兄弟家人，只有在总结、周会等场景才可以切的相对严厉和认真。

三、家庭方面

 家庭的改变相对来说可能更大了，好像暂时总结不出来什么金句，能说的就是结婚好像不是为了相互折磨，而是为了相互成就，就像和朋友的相处就可以，如果大家非要谁降服谁，争一个你强我强，似乎都没有好结果，最后两败俱伤，现在家庭的感觉就是感恩吧，承蒙老婆大人的垂帘，瞎了狗眼看上我，笑，身上一堆的毛病，又懒又爱乱花钱，还是不离不弃，只能说欠她的太多了，慢慢补偿吧。

四、身体方面

都说人老先老腿，其实我的腿没有太明显的感觉，可能时常会有健身有关系，没事喜欢健身房蹲蹲腿，感觉比较明显的牙齿，应有明显的牙周炎，日常的牙齿敏感和疼痛，所以可能人老先老牙吧，其他就是感觉耐力不行，公司组织爬山，最后愣是没爬完，还是蛮感慨的。

五、下一代教育方面

因为自己的教育从业者，对于教育有两个方面的视角，一个是应试，第一张vip得拿到啊，985、211无论再说无用，也是硬通货，公务员、体制内、大厂的敲门砖，这个咱必须得想办法拿下啊，目前也开了个好头，上了一个不错的幼儿园，后面一路能都进相对不错的小学、初中、高中也许985、211也就不那么难以拿下了。

另一方面是家庭教育，这个目前只能从几个要素来讲，第一个是习惯、第二个是使命感、第三个是逻辑思维和独立思考第四个是情商、情绪控制的能力。目前个人认为这几个比较重要，到了适当了时候也需要找找财商方面的提早给孩子梳理一个好的金钱和消费观。

第二个使命感可能有点刺眼，为什么挑出来说呢，这个词其实在国外语境和企业的语境比较多，教育里好像比较少讲，但是我换几个别的词，似乎好理解一点，理想、人生价值、人生意义吧，我希望孩子早一点想清楚自己要去到哪里，要改变什么，并不希望只是泛泛而谈的讲自己将来想做什么。

潦草总结一下，就先写这么多吧，赶快去补充前面的金句，最后的提炼总结也没想清楚，大概总结为一个30岁大龄程序员的小小总结吧。