随着社会的发展，时代的进步，现在可以说是“人均大学生”了。但在十几年前，大学生是非常“罕见”的，一个家庭培养一个大学生出来时非常困难的，那时候大学生找工作相对来说也非常的容易。但随着90年代大学扩招，近年来大学毕业生的数量呈指数增长。
2019年，大学毕业生的数量就达到了800多万人次，这大大超出了劳动市场的需求程度，也就是说，有一部分的大学生将会面临毕业后找不到工作，或者从事一些与自身情况不符合的低级岗位。好一点的企业，对于本科的学位也很有要求，必须是985，211的学生，一般学校的大学毕业生在就业市场一定程度来说毫无竞争力。
现在一些博士毕业生去找工作，月薪也只有3000-5000块钱，不知道是高估了这个就职岗位，还是低估了博士生的博士身份。从这我们不难看出，学历贬值正在我们这一代发生，不少毕业大学生沦落到在社会底层工作，虽说这一现象令人悲哀，但这也是这个时代的真实写照。
为什么会出现这类状况呢？
大学教育模式
从我国大学的教育模式可以看出，属于严进宽出的状态，不同于很多国家宽进严出。在经历过残酷的高考后，进入大学，很大一部分学生就会彻底放松下来，吃喝玩乐，不务正业，期末考试也都是临时抱佛脚，很难进行自我约束，学习的知识也不会记得很牢。
岗位需求不匹配
在大学的时候，我们学习的主要是理论知识，很少会去运用现有知识去进行实践。公司需要的则是工作能力强的人，想要找到一份满意的工作，就必须要满足其工作岗位的需求。现如今很多大学毕业生宛如一张白纸，但又好高骛远，眼高手低，不愿意从基础工作开始，认真钻研，都觉得基础工作与自己能力不符。
盲目乐观
在考入名校后，就觉得自己已经胜利了，确实有一部分原因是这样，因为踏进名校就意味着，以后和你竞争的人会少一半，但有些学生觉得自己是名校毕业，找的工作也必须是非常体面，薪水等各方面都要符合名校身份的。但这也要取决于自身的能力，盲目乐观，会丢掉很多机会。
结语：在未来，大学生找工作可能会越来越困难，学历可能并不算是优势，但学历不高的话，一定会变成劣势。
