在遇到问题时很多人第一反应时是尝试寻找解决问题的捷径，这是一种聪明的做法。我们都很多决策依赖于情绪大脑的输出，然而，原始的情绪大脑的很多决策会为现代的我们带来麻烦。这时，用你的理性大脑去寻找捷径，可以同时满足你的两个大脑。
然而，这种行为往往只是小聪明。我们寻找捷径时，往往偏向于用最小的代价解决手头的问题，但在我们计算收益的时候，仅仅考虑解决了手头的问题，没有考虑解决其他的问题。
当你遇到障碍时，如果总是选择绕过那你最终就发现你只能绕过障碍，而无力搬开。虽然搬开障碍的速度会慢一些，：但你会越来越熟练于解决障碍，最终速度会快于绕过障碍。
生活中你遇到的问题，很大程度上都不是孤立的，既然你遇到了这个问题，那么你以后还有很大可能性会遇到类似问题，只有学会解决问题而不是逃避，才能在人生的道路上走下去。
困难的路越走越容易，容易的路越走越难。
人工智能时代即将到来，很多职业都有可能被机器人替代，怎样让自己避免被替代？
一个人的不可替代，不在于ta的学历与智商，而在于以下四点：绝无仅有；在实践中有价值；具有可持续发展性；具有核心竞争刀。应当最大限度的加强和发挥自己独特的组合，而不是寻求单项的超越。
至于如何构建自己的特殊组合，记住，多实践，多尝试，有意识地进行构造。另外一下子，知识技能组合是具有相当程度的不可替代性的：
一、专业领域技能。你的专业技能越强，在这个领域的不可替代性就越高。
二、跨领域的技能。例如出色的创新能力、调解纠纷的能力、独特的解决问题思维等。
三、学习能力。这是一项重要且跨所有领域的技能。培养学习能力的最好方法就是持续学习和思考、复习。
四、性格要素。这其实也是一项跨领域技能。一些重要的性格要素包括：专注、有耐心、好奇、善于自省等。另外，这里要说一下，自信和谦卑是不矛盾的，自信意味着相信别人能够做到的，自己也能做到，谦卑意味着不要总认为自己认为正确的就一定是正确的，它们都是很重要的品质。
关于如何培养这些能力，可以见第五章《一直以来伴随我的一些学习习惯》。
培养自己的不可替代性和核心竞争力不仅是为了应付未来的人工智能时代，在现在和过去也十分重要。只有应难而上，学会自己解决问题，才能确保自己在行业中始终保持核心竞争力，始终无法被替代。
