文婷说 第37篇日更 原创文章
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嘿，你有木有遇到这样的情况？
昨天还跟你一起纠结点餐点哪家的同事，今天就来公司离职并办理辞职手续。
昨天一知友来咨询，说自己从实习到转正后上班，进公司已经2年了，薪资一直没变，想说要不要去提加薪或是跳槽。
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很多初入职场的大学朋友们，会在工作前，给自己定目标，多久之内工资要达到多少多少……
真正开始上班后发现，并没有自己预期那般顺风顺水，涨不涨薪是一码事，更重要的是，自己是不是还要在这个公司继续干下去。
你到底要不要离职呢？
这个还得结合自身经济现状来讲，
主要有以下几个建议。
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1.经济保障
当下离职，基本生活能否撑得住？
如果离职后，连衣食住行等最基本的生活都无法支撑，没存款没收入却还要付房租。
那建议你先做着，一边上班一边找工作，找到后再离职，如此较为稳妥。
2.能否get技能
所从事的工作岗位和工作内容，是不是你将来想要长久从事的？
如果是，借此机会，在公司多学习些，学成了再考虑离职，这样到下一家公司时，你有拿的出手的技能，有筹码去谈薪资。
如果现在做的事情，是后勤、前台等事务性的工作，比较繁琐，自己也不喜欢，那可以开始找工作了。
3.公司氛围
公司的整体氛围，会不会让你喜欢？
同事相处的关系如何，公司的整体环境会不会压抑，这些都很重要。
因为我们到一家公司上班，开心是最重要的。
我之前在一家公司，同事们整日板着个脸，办公室窗帘始终拉着，白天过得跟夜晚一般，所以当时没呆3天，我就跑了。
还听说一些公司，一天打8次卡的……不让员工上卫生间超过3分钟的……
如果你所在的公司，办公环境压抑，公司规章制度不人性化，
或者老板常常给你画大饼，灌鸡汤的，那建议你开始找工作吧。
4.是不是你想要的
问问自己，你现在做的这份工作，是不是你想要的，
如果你想要稳定点的工作，刚好这份工作是不用到处跑，没有业绩压力，只是薪水不高，
不过可以朝九晚五、周末双休，那就符合你的需求。
如果你像我朋友一样，喜欢有挑战的工作，休息时间少点没事，只要可以薪水高。
那么你可以，去面试一些公司了解下，做这些工作的要求是什么，
如果真的辞职，选择了这份有挑战的新工作，自己是否能适应得了，让心里先有个预期值。
总结：
上班不是儿戏，需要考虑底气：
1是否有钱离职。
2是否利于下份工作。
3是否干得开心。
4是否符合需求。
END
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