你是不是每天上班都是上坟一样的心情，一个月内总有那么几次想把辞职报告摔在大boss的桌子上，痛快的说一句：我不干了，辞职。

为什么想辞职，怎样才能任性的辞职？

一般人辞职往往是这几个原因：

钱少

工资太低，物价飞涨，不辞职就只能拿着那点工资每月捉襟见肘。

学不到东西

每天都是重复性的工作，没有挑战，没有新意。已经不能再给你提供上升的空间，舒适太久就会变成温水里的青蛙，再也别想跳出去。

人文环境不好

公司职员领导勾心斗角，自己躺着都能中枪。各种站队，一不留神就成为了炮灰，工作不累但心累啊！

如果是以上几个原因，辞职可能是最好的选择，但有的人依然选择忍受而不是辞职。

不辞职的原因大概有这几个：

上有老下有小

自己年龄已经不小了，上有老下有小，如果找不到比这更好和更高的工资就没必要折腾。忍受也就变得不那么难熬了。

没有核心竞争力

虽然已经有五六年的职场经验，可是自己根本就没有掌握核心竞争力，只是公司的一颗螺丝钉，谁都可以替代。

再次找工作无非是从这家公司的螺丝钉变成另外一家公司的螺丝钉。没有任何意义，还要去重新适应新的公司文化，和新的同事相处。

不知道自己该干什么

从事一个职位好几年，早就干烦了，但自己好好想想，发现除了干这个，还真没什么可以干的。

这些年除了年龄的增长以外就没有其他的任何收获了。

是不是戳中了很多人的内心，想辞职却又不敢辞职，除了在心里面咒骂几句外就是无能为力的继续熬。

如何才能打破这个困局，这里说一说几个小小的建议。

改变家庭收入组成表

如果你的家庭收入依然是：工资收入99%+其他1%

那么你首先最需要做的的就是改变家庭收入组成表，像这样：工资收入+房租+理财+股份分红+其他开源等等，将工资收入的百分比变为50%甚至是以下，只有这样你才不会害怕辞职或失业。

同事黄姐今年39岁，基本达到了财务自由。因为在房价低谷期早早上了车，现在手握三套房产，每月房租5000。存款80万，利息也有好几千。老公和自己工作稳定，孩子功课学的也很好，不需要出昂贵的补课费。

另外还在一个早教中心有自己的股份，每年分红都有不少钱。

虽然在公司是普通职员，但黄姐从来没有害怕裁员或人事变更。对她来说，没有工资，家庭收入也不会少多少。

那对于我们这些没有赶上最好时机的人该怎么办呢。

在本职工作上，不断的自我提升

最好的投资就是投资自己，只有这样，你才能在工作中不断升职加薪。

刚需买房族，尽快上车

如果能上买房这趟车就尽快上。未来房价不会再像以前一样快速涨价，但也不会跌，尤其是人口流入大幅上涨的一二线城市。

理财知识不能少。

月光族，剁手族早就不应该成为你的现状。而是要合理分配工资，每月收入的20%作为储蓄。将基金定投作为一种长期理财的方式。

在工作之余发展业余爱好。

比如写作，翻译，成为一个优秀的斜杠青年。

我的一位好友，去年三月份开始写作，目前已经是有书签约作者，每月的拆书稿费都有好几千。

留心周围的人和事，扩展人脉。

很可能某个朋友开店或创业会想到你。这个时候通过理智的分析，认为是一个不错的机会。就可以投资，说不定每年的分红也有一笔不小的数目。

所以财务自由不是你赚的多，有好几份工作，而是除了工作以外，你还能够躺赚，这才是好的家庭财务组成。

找到自己最长的那块板

在你所担任的职位中，首先找到自己最擅长的部分，也就是最长的那块板。

然后不断的加长它，直到你成为这个领域的专家，这就是你的核心竞争力。

比如你是文职人员，打交道最多的就是办公软件。那你对office九大成员都熟悉吗？PPT能比的上秋叶大叔的一半功力吗？excel能玩的让别人都自叹不如吗？

如果你是开发人员，那你的程序写的怎么样，可以在公司首屈一指吗？

如果你是管理人员，那你的人际交往是不是能够独当一面，无论是谁都是自来熟。你的客户不仅仅是客户更是朋友，死党。

树立目标，做好规划

人生最怕的是随波逐流，没有规划。有了明确的目标，一步步向前，所谓的害怕担心就变成了多余。

因为你知道你的每一步每一天都会离自己的目标越来越近，都会让日子越来越有盼头。

所以将五年规划做起来，将每月复盘做起来。成功就会像你招手。

五年后我要有一套100平米房子的首付

五年后我要成为公司的项目总监

五年后我要存款100万

目标有了接下来就是分解目标，为了达到目标，你需要每年做什么事情，每月做什么事情。

朝着你要的目标一步步往前走，你还会心慌，还会失措吗？

辞职不可怕，职场空窗期也不可怕。可怕的是你从来都不知道自己拥有什么，可以给别人什么。

这个社会只淘汰三种人：

1  不学习

2  不创新

3  不被需要

你是不是其中的一种，如果是，从今天开始，打破这个怪圈，勇敢的走出第一步。