领导力
今天做了一个深刻的反省
在带营的过程中我也陷入了自己的思维困境,我知道领导者是营造氛围的高手,我也在努力营造氛围,让每个人用内驱来行动。
但我忽略了每个人自身的特性,不是每个人都适合通过内驱来推进的,有些时候我们还是需要外界推力的作用,监督和崔促打卡,让同学们行动起来。
最近学习微习惯体会到行动的力量来自于习惯的改变,阻力越小越好,如果一个目标太大很难完成,别人更容易选择的就是直接放弃。
所以我还是需要通过领导力的四种方式来驱动人,
领导力
今天做了一个深刻的反省
在带营的过程中我也陷入了自己的思维困境,我知道领导者是营造氛围的高手,我也在努力营造氛围,让每个人用内驱来行动。
但我忽略了每个人自身的特性,不是每个人都适合通过内驱来推进的,有些时候我们还是需要外界推力的作用,监督和崔促打卡,让同学们行动起来。
最近学习微习惯体会到行动的力量来自于习惯的改变,阻力越小越好,如果一个目标太大很难完成,别人更容易选择的就是直接放弃。
所以我还是需要通过领导力的四种方式来驱动人,