学本期间去工作

2013年才过完年，正在学本的我因为倒车入库挂了一回，交了380，科二过了以后科三又因为最后一项靠边停车离的有点远又挂了。再然后，就没有然后了，而是跑到2017才重新报名重新考。

这本来与工作没有什么关系，好巧不巧的是两次学本这期间，就是这回工作的时间。

一三年年初天天往驾校跑，因为科二科三分别挂了一回，学本的时间有些长，又因为学完后就往网吧跑，再没有学完本的情况下我父母又赶紧让我姐给我找了个工作，再之后，直到过期也没有去过驾校了。

这是我第一次进厂，工作时间十个小时，离家不算远，虽然办理的有宿舍，但还是骑着自行车天天往家跑，依旧下了班会去家附近的网吧，我可是那里的常客。

刚到那里，是坐着干活的，焊锡，就一直焊，从早到晚。后来，分配到组装组件，打螺丝，一个组件得打一百来颗螺丝！干了两三个月，我们那个组集体解散，我和另外几个人分配到公司另外一个厂子里。

          晋升技术员

换了地方，让我非常不适应的是一共就四个男的，一个技术员，一个领班，加上我两个作业员，其他全是女的，当时我的性格非常的内向，所以我是讨厌这样的环境的。

工作内容是制造LED灯，我们是最最最前面的一个站，支架，胶水，芯片是主要原材料，保证机器正常工作，定时的用显微镜检查制造出来的半成品，刚开始一个人看的机器数量是三台！还是单头机！快下班的时候清洗胶盘。

大概工作了快到一年的时候，由于机器数量增多，人员增加，我自己表现还可以，就从普通操作员晋升为技术员，专门维修机器。刚开始的我，啥也不会，领班有一次站到我身后大半天，我是直冒冷汗啊，想想当时出现的小问题，后来的自己分分钟就可以轻松解决。故障大的可以找售后协助解决。

在我当技术员之前几个月里，工作时间已经从10个小时改为12个小时了，机器的数量也从一人三台增加到五台单头机。其实我自己还是蛮不忿的，我是作业员的时候，机器出现故障找技术员来维修半天不来，晚上睡觉都没人管，跟个“大爷”似的，轮到我当技术员的时候，累的跟条狗一样，跟“孙子”似的，领导管的还特勤。

随着时间的推移，我的技术也越来越娴熟，当然了，大部分都是跟售后学来的。一起走过来的老员工对我的印象也发生了改变，说我刚来那会儿，一句话不说，现在话也多了，都会开玩笑了。

          愉快的时光

随着规模的扩大，除了原有的领班，我们又有了主管，技术员也从原来只管维修机器变为管人。LED灯分RGB，所以分为三个组，一个组十二三个人，不多不少，挤一挤刚好一桌子人。这个时候还没有产量的要求，只是要求机器全天正常的运行。

因为人少，所以大家都挺熟络的，每逢倒班，就去聚餐唱歌，没有不去的。大家对于上班工作的现状也没有什么不满。

我的主要工作就是维修机器，保证机器能够正常运行，培训员工正确操作机台和注意事项。

不知道为什么，我还是很怀念这段时光的，很开心。

                罢工

随着公司的发展，领导开始要求产量了，工资计算方案也从计时改为计件，就是从这个时候作业员们开始卷起来了，能多看机器就多看机器，今天你看了六台机器，明天他就要挑战七台机器，最多的时候一个人看十一二台单头机！直到我辞职的时候，已经成为常态，每个人最少十台，这也是后来的要求。

作业员们看的机器多了，当然产量就噌噌的往上涨，工资也是嗖的一下子起来了，工资从原来的不到四千直奔五六千块钱。当然了，与我们技术员无关，还是原来的四千左右的工资。

领导们一看，这样怎么能行呀，就把单价调低了，作业员们的工资也稳定了。努力使劲干，接近五千，好好干四千多。

调低工资并没有使得大家罢工，而是降低了大家的积极性。有很少很少的员工申请辞职了。

调完单价后的一两个月，是因为迟发工资了？还是工资比之前发的少了？具体原因我给忘了。那天晚上，那个领班对作业们说：“想开几台机就开几台机”。可能作业员还对调单价还处在不满中，直接就不开机了。因为要是我们不工作，过上三四个小时后面所有的站就都要面临着停机。

不知道怎么就传到主管的耳朵里了（主管不上夜班），主管把情况汇报给了公司的老总。

老总是个女的，嗓门还特别的大。从进来大门远远的就听到她的叫骂声，由远及近，声音是越来越大。让我们技术员和老员工全部去办公室，新员工和领班，还有其他辅助人员除外。

我们大气不敢喘一声，乖乖的去了办公室，老总则是从我们这个站一路叫骂着去了后面的各个站查看情况，再翻回来的时候，还是叫骂着，让我们明天直接来办理辞职手续。

当时还想，这份工作就这样被领导辞退了？当天晚上，我们不到十个人去了最近的公园瞎溜达，畅谈离职之后的事情。

第二天我们去了人事那里准备办理辞职手续，人事的了解了事情的原委，汇报给了老总。最后处理的结果是，我们啥事儿没有，那个领班被撤职，转为作业员，再然后，他就辞职了。

这场子虚乌有的辞职在领班的导演下就这样结束了。标志着这个公司完成了有史以来的第一次罢工，也是一场闹剧。

        暖如春阴如云

就在“罢工”前些天，才来了一批新员工，有一个我特心怡，看着挺喜欢的。老总说出让我们第二天就辞职，我是特别失落的，因为我还没有她的联系方式。

随着时间的推移，有了更多的了解，才知道她都已经有了孩子。不过我还是挺喜欢她的，我们之间的关系也越来越好，上班的时候没事儿我就往她那里跑，之后她还给我带过水果和其它吃的。她是我第一个说心里话的人。

这个时候闲言碎语就出来了，说她的说我的都有。虽然关系没变，但是我们都有意的拉开距离，上班期间无事也不往她那里走，她也刻意的回避我。

我感觉天都要塌下来了，灰蒙蒙的阴云密布，总觉得周围有人在说我，我都不知如何自处了。

再后来，虽然也会有来自同事的调侃，但也都没再说什么了。

和她在一起的时候，我真的好安心，没来由的轻松。

她辞职的那天我真的好难过好难过，相识一年多。可能有些人一见面就有不一样的感觉。

再之后，就再也没见过面，虽然微信偶尔也会联系一下。

        三个月的恋爱

公司的规模越来越大，需要的人也越来越多，一度发展到一个组就二十几号人，一个班加上辅助人员有七八十号人，一个站白夜班有一百来号人了，况且后面还有好几个站。当然了，是先扩建的厂房。我刚来的时候，一个站加上辅助人员还不到二十个人。

前年计件单价的调整，产能的要求，有些老员工也相继离职。三月份又来了一批新员工，二十几个人，才一眼相见，就有了心动的感觉。

随后的几天，领班还没有分配他们到具体哪个组，而是先让他们熟悉一下环境。她却离我管辖的地方好远，我就远远的观察着她。

等到了正式分人员的时候，我如愿的把她要到了我们这个组，巧的是她对我也有感觉。

在一天晚上看电影的时候正式确立了男女朋友的关系。本来是可以在一起的，我只搂过她的肩拉过她的手。

很短暂，短短三个月就结束了，是在一次她前男友找她后，她就与我断了联系。

我没有给她坚定的男朋友的感觉；性格慢热的我在她已经承认我是她的男朋友的时候，我却才表白，那个时候她肯定失望透了；性格优柔寡断让她感到讨厌，这个是我在别人的身上看到了自己；在一起两个月后，原先的主管度蜜月休息，后面那个站的主管把我调离到另一个厂房。

后来，他也没有和他前男友在一块儿，而是在我辞职以后和对班的技术员在一起了，结婚生子。

      言而无信的主管

我们站的主管有事长时间休息，后面那个站的主管就一手管理两个站。这个时候工厂里也新进了一大批双头机器，又新培养了一些技术员。因为新培养的技术员修不了旧的单头机，这个主管就把我和对班那个一路走来的技术员调到了原先的厂房，专门维修单头机。主管说，一个月以后就可以回来了。

一个月以后，再去找他，又以单头机那里的技术员还修不了为由拒绝调岗。就这样，直到辞职也一直在那里。

熟悉的人越来越少，之前的老员工走了一多半，就剩下我们几个技术员；主管的言而无信；和女朋友的分手；一年就要换四五批人。

半年以后，我离开了。

                售后

他们这些售后并不是一直待在一个地方不变的，而是大概半年到一年之间就交替换两个人。

印象深刻的有三个人，第一个就是这片区域的区域经理，从我来这里到走，他一直都在，姓李，大概四十多岁的样子，但凡来这里的售后都听他的。当然了，他的维修技术也是杠杠的。

老魏，一个胖子，嗓门还特别大，爱撩小姑娘小媳妇儿。不仅撩我们站的，还跑到其他站撩。不过呢，他是教会我们最多的一个售后，因为有几台单头机出了故障长时间未修复，问题五花八门。

老王，比我大五六岁。刚来那会儿，他向我打听我这个组的一个姑娘的信息，我不告诉他。他问我为什么？我说：“我看你不像好人”。后来，他们俩还真在一起了，结婚，生子。老王也辞掉了这份售后的工作，她也跟他去了南方。再后来，和老王少有联系。

我差点就去当售后了，我本打算自离并收拾好东西去远方了，计划来一场悄无声息的告别。和父母说了以后，什么什么骗子多，什么什么的，最后就不了了之。为什么会有这样的想法，因为在一起上班的，就有两三个人去当售后了，并与他们保持着联系。其实我挺后悔的，没有坚持自己的想法。