同样是身处职场，女性和男性会有很多不同。比如在细节上女性会想的更周到，但男性就更为大条；但在总体的宏观层面，男性的思维就更开阔，女性相对来说想的就没那么长远，等等，这都是性别带来的差异。
在此基础上，女性天生的惧怕冲突、回避矛盾等心理也会给职业发展带来阻碍，因此要想在职场获得好的发展，一定要克服自身的不足，勇敢向前一步。
01
女性，要敢直面冲突
某天，一位小伙伴（女同事）跟我诉苦，说有部门临时组织部门会议，事先并没有还是她需要她协助，但因为工作需要，她放假的时候，对方却临时拉着她干活，她本来在放假却还被拉着加班，而且还是在时间很紧急的情况下让她帮忙补漏洞，她紧急协调了多方资源，最后才把这个事情摆平。
可问题是，最后还被不知情的领导批评了，说她做事没章法，事先没准备好，她觉得很委屈。
我建议她，发封邮件，本着提建议以及加强后续内部高效合作的宗旨，把这个事情跟相关责任人和相关重要领导如实反馈一下，建议他们后续有协助需求提前告知。
之后，她没动。
再之后，聊起这事，她说她怕，她说就是个小罗罗，部门领导都级别挺高，她都不能得罪 ，这一次还是算了吧。
我还能说些什么呢？
瞬间想到了一句话：别人对你的态度，都是你所允许的。
02
女性，要敢拒绝
不久前，有管印章的女孩跟我反馈，有的同事急着盖章，夜里十点多还在电话联系她，害的她大晚上的从家里赶到公司去帮忙盖章，她都烦死了。
我一听觉得很诧异：你可以拒绝啊！
她解释：对方催的很急，感觉十万火急的样子。
“那也不是你的问题，是他的问题，如果很急就该提前把相关工作做好，况且退一步说，你这是住的距离公司近，万一距离公司远，你也要这样半夜跑着给他盖章吗？”
她叹口气说，没办法，有的同事就是这样，很烦人。
我心想，毛病都是惯出来的，像这种情况，该拒绝就得拒绝。
可这个女孩最终说来说去，还是表现出一副很善解人意的样子，自己烦死了但还是把活儿干了。
顿时让我感觉，这真的是可怜之人必有可恨之处。可很多时候，我们的这种善解人意并没有收到好的结果，反而是被一而再再而三的践踏了啊。
从这个角度来说，身处职场，女性反而要不那么善解人意才好。
03
女性，要敢提需求
有段时间我们一直在忙装修，装修涉及到的各项工作都是大事，原本有一位财务总监身份的高管负责牵头，主要的拍板工作由他来做。
但后来，由于他事物繁忙，再加上有些工作推进不利，老板就让他不用管了，指派了另外一位运营负责人来牵头此事。
可问题是，运营负责人是个只知道动嘴皮子不干实事的人，尤其是特别不愿意担责，一遇到需要决策的大事就打哈哈，如此一来，下面跟着干活的人就难办了。
怎么办呢？
听到他们的诉苦，我就建议他们像这种决策不了的事情，可以直接拉着几位高管一起开会做决策。可这位负责执行的女生说来说去就是不敢做，既不敢单独去找董事长，也不敢拉着高管们开会提出支持的需求，就在那里原地打转，把自己急得够呛。
每每看到这里，我就很纳闷儿：向领导寻求支持，合理的提出自己的需求这不是很简单的事情吗？为什么要简单的事情复杂化呢？
说到底，这位女生还是一句话，我不敢。
你看，女孩子啊，在职场，勇敢一点，真的很重要啊。
