最近，我被身边这位正能量的小姐姐严重感染了！
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打开记忆的闸门，发现她的人生，
不断地在接受、适应、拥抱、战胜各种各样新的挑战，
从生产班组长挑战生产经理
从小公司挑战进入大公司
从A工厂挑战进入B工厂
从成熟顺利的量产项目挑战亚马逊新项目
从几个人团队挑战完成上千人团队的管理
从生产岗位挑战到项目管理
从项目管理挑战到企业文化岗位
从企业文化管理小白挑战为企业文化新秀
。。。。。。
直接促使我写今天的简书的
是最近我被她的这三个模型惊艳到了！
（模型一）企业文化体系模型图
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（模型二）干部素质模型I
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（模型三）干部素质模型II
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模型三的亮点在哪里呢？
这个模型的机器人正是她们公司的一款智能产品。
OMG！
太有带入感了！
太有智能制造的味道了！
细细回忆、思索我的这位朋友
发现了她身上的一个特大号亮点
用黄金三点论思维总结为：
洞见需要
拥抱需要
满足需要
感恩身边总有这么多优秀的遇见！
我们一起努力成为被越来越多人需要的人！
