一、罗胖跨年的收获：

* 图书管理员，到底对书负责，还是对人负责？！”

        ---对人负责，才能掀开职业的天花板，对书负责，就是被困在系统里。

* 战略决心是最珍贵的果实

红杉资本-沈南鹏：

* 长大以后，我们把卡脖子清单变为，机会清单

* 面对复杂，保持欢喜！

* 对未来最大的慷慨，就是把一切献给现在

二、阿紫老师

1. 全心融入，全情参与

2. 链接采访牛人

3. 认真拆解思维模型，理论联系实际。二十四方针告别拖延症。

4. 链接海明教练，了解思维

5. 需要周期浸泡式成长。多相信平台就有多少收获。

6. 相信相信的力量，你有多相信，你就能多内化和迭代自己，一次听不够，反复去听去拆解，花时间去体验，只有当你足够了解平台和思维是什么，你才能走得更远

7. 线上线下都去体验

三、唐芳教练

* 变现学院的快速发展，已经让我们看到未来的样子，坚定自己的选择，发挥主人翁的精神，你的我的他的是大家的，才会成为我们自己的家，无限创想，在改变中创造自己，在变现学院拿到自己想要的礼物。

四、气球大师姐

1. 为什来到参加这个会议？为何来变现学院？为何要做这件事

* 找一个圈子持续泡着。变现的学院的教育入口是学习型组织。

* 茫然、焦虑，阶段性问题？大多数的问题还是一个人的问题？从踢馆到长期成长。问题会解决。

* 想到-做到-得到。一想到得到，一定要做到。上战场就傻掉。让自己成为值钱的人。不断挑战下一个。

* 求知，从愚昧的状态走出来。探索更多新的东西。想要去创造东西。

* 书籍：无声的告白。

* 金句：没有苦行僧般的自律，哪有天马行空的自由

五、红涛教练

1. 七期节点期。有温暖睿智的班主任，找到节点人物，满足大家的成长诉求。用杠杆思维和脉络。

2. 快速提升变现能力的通道。

* 所学，所获，所用，资源去变现。

* 没有1难有2。冰山下的努力。

* 找到自己的成长路径。主修某一技能，有一个方向。成长最快的是：强输出的人。小白和大咖，在变现学院都能找到落脚点

* 学习型组织比个人成长的速度会更快

* 二八定律。是否能突破28定律，入口会越多频次越多，55定律能否达到

* 思考根源，为何成长慢？需要修炼心法。用武之地。成长最快的人是愿意学习，复盘，输出的持续跟进的

* 做和行动才会有结果。保持状态。群体化学习成长更快。比，学，赶，帮，超。

* 强输出，强曝光。

* 积极参与到能够引领你的平台，不断浸泡，用心可以一年顶十年。

六、李冬梅

1. 首先第一要事要参加我们每周五的必修晨会，优秀伙伴的分享会让你看到成果，几位教练的分享都是精炼了一周的讲课的干货，是经过实操的，你知道，经过实操的理论才是站得住脚的。

2. 咱们的变现学院是个大宝藏，房产群、社群运营群、亲子群、阅读群，每一个群都是超高价值，但是我的建议是不要贪多，每次最好就学一个，认真听课，认真作业，只要你能踏踏实实的听话照做，拿不到结果，我给你唱歌，然后我陪着你再学一遍.

七、文华迎

1. 海明教练说他最厉害的能力就是知识迁移和变现的能力，他也用了很多真实的案例展现了他这些能力。变现学院就是要教授学员们知识迁移和变现的能力，变现学院就是要培养学员的超强的行动力，向学习要结果，所以我来了。因为这些就是我所欠缺的能力，我急需提高这些能力。

2. 变现学院吸引我的还有它的家人文化，利他的文化。每个人心中都想着帮助他人，这种利他的发心和家人文化，让人与人之间很快能够打开心扉，有安全感，能够全情投入。

3. 读万卷书不如行万里路，行万里路，不如明师指路

八、海明教练

1. 大家都很有创意。夫妻同频共修。

2. 为何会蒙？没有方法论去适应环境。不看说明书。

* 问谁找谁？任何一个问题都是指向答案的本身，黄金思维圈，为什么学？为什么来？

* 问路才不会迷路。分析问题变成解决问题。   

* 为何学？锻炼格局思维，决定精神境界。零成本用成了斤斤计较。

    3.整合思维，零成本思维，效能思维

* 让新知变红利

* 会觉察，出智力要素

* 落地、创新化改造，创新迁移升级

* 打破视角，拥抱改变

* 来当班主任当助教，做服务，你就会知道变现的通道

* 帮助别人到不好意思，认可后，资源可为我们所用

* 不断迭代的思维，找关键要素，单一要素最大化，再组合

    4.新年第一课：

* 创立梦想动力库，梦想造梦师

* 创立一个梦想库，晒出来，让更多人看见你的梦想，更多人会助力你，成就彼此