1
一个朋友说他特别讨厌他的一个同事，因为同事总是不好好干活但是领功劳的时候却很积极，类似的事情可以举出很多。可是偏偏领导很欣赏气重他。朋友有些气不过，但也坦言很羡慕同事，因为他也想得到领导的欣赏，但是他又不想去巴结领导天天围着领导转。
实际上朋友很优秀，在工作上非常出色，年年都是优秀员工。即使那个同事领了再多不属于他的功劳，可实际上还是没有朋友出色。
但是朋友会因为这些事情而郁闷甚至很生气。
我跟朋友说：即便如此优秀员工不还是你的吗？你若是真有本事是不会被那些小伎俩所掩埋的。至于你想让领导喜欢你，那你也天天围着领导转不就得了。
朋友说：可是我不喜欢那样。
那不就得了，不喜欢就不要做，做好自己份内的事情就可以了，管别人喜不喜欢呢？
我们在年少的时候总是希望得到所有人的喜欢，我甚至遇到过有的人听说别人不喜欢他，就跑去问别人，我哪里让你不喜欢？我可以改。
可是每个人的想法都是不同的，可能他不喜欢你的地方恰恰是另一个人喜欢你的原因，你怎么改也不可能让全部的人都喜欢你的。即使真的改成他们想要的样子，那还是你了吗？那样的你，你自己喜欢吗？
2
《被讨厌的勇气》这本书认为人生一切的烦恼都来自于人际关系。
人生不是与他人比赛，健全的自卑感不是来自与别人的比较，而是来自与“理想的自己”的比较。
而解除烦恼的方法就是“不去干涉别人的课题，不让别人干涉自己的课题”。
毫不在意别人的评价、不害怕被别人讨厌、不追求他人认可才能获得自由，从而远离烦恼。
就像前面朋友遇到的事情，同事怎么做那是他的课题，我们管不了，也根本没有必要去管，去想那些事情除了给自己徒增烦恼，任何事情都解决不了。
而朋友怎么做也是他自己的课题，不应该受别人影响。看到别人总围在领导身边而得到领导的欣赏，自己就也想那样去做，这就是让别人干涉了自己的课题。这样的人生怎么会没有烦恼呢？
说到底，这烦恼是来自于寻求别人的认可，即使是那么优秀的朋友也不能因为自身的优秀而感到骄傲，反而要靠领导的欣赏才能认可自己，这就是她烦恼的根源。
3
小的时候我很内向，总是不敢和别人打招呼，更不知怎么和别人聊天。而每当这种时候总会得到大人的批评。可是我越想得到大人的肯定，就越紧张，反而更是一句话都说不出来了。
所以我特别羡慕那些能侃侃而谈的人，我总是很自卑。有时为了让别人喜欢，我会努力的强迫自己去说话，可是效果一点都不好，甚至每次说完之后又会后悔，刚刚那句话好像说错了，于是更加郁闷。
所以在很多年里沟通能力差一直是一个困扰着我的难题，并且我以为是我永远都难以逾越的鸿沟。
但现在我不再因为这些事情而烦恼。因为我发现在面对真正聊得来的朋友的时候，其实我也挺能说的。所以那些我见了说不出话的人，不是我的问题，只能说抱歉我们不是一路人，所以我不知道该和你说什么。
至于你认为我高冷还是内向，喜欢还是不喜欢我，那是你的事情，与我无关。
所以现在我能真正好好说话的人越来越少了，大部分的人都仅限于点头打招呼而已。因为我说的每一句话都是因为我真的想说才会说。
这样会不会太孤僻了？
并没有，只是不再浪费时间在无所谓的人和事上，而是把更多的经历放在真正值得的事情上。
朋友越来越珍惜，生活越来越美好，事业越来越进步，这样的人生不好吗？
最最重要的是，烦恼越来越少。
那些无关紧要的人，他根本没有资格让我烦恼。
而那些真正值得我珍惜的人，又怎会轻易舍得让我烦恼呢？
我们的时间和精力都很宝贵，专注于自己真正喜欢的人和事还嫌生命太短暂，哪有时间浪费在其他事情上。
当自己可以确定自己价值的时候，那么就不会再有烦恼了。
