人到中年，最近对于工作想的挺多，前景暗淡的工作要不要再继续做下去？跳槽会不会有更好的发展机会？职业使命感到底是一种什么的感受？我找得到吗？迷茫的时候有两种解决方式：一是请教优秀的人；二是读一读相关专业的书。看到了《优秀到不能被忽视》这本书，有种拨开云雾见月明的开悟感。
《优秀到不能被忽视》是一本介绍如何好好工作的书，读完此书你会对自己的职业选择有一个全新的认识。作者提出好好工作胜过找到一个好工作的观点，认为我们应该不断地拓展自己稀缺而宝贵的技能，形成丰厚的职场资本，再以此资本去换取成大事者所需要的气质，如此我们便能稳步地打造一个辉煌的职业生涯。在达成目标的进程中，作者提出了几个规则需要遵守。
规则一：追随自己的激情是个糟糕的建议
不要让激情控制了自己的理智。激情是个想当然的东西，没有哪个人天生就该从事某个事业，也没有什么事业就刚好完全匹配我们的幻想。曾经靠激情苦苦追寻的东西，一旦得到，可能也会瞬间感觉不过如此。我目前从事的是医疗器械销售行业，虽然不是最理想的行业，但是也是毕业时结合自身情况深思熟虑的选择，做得也算开心。本科学的是护理学，毕业时只是不想去医院，结合自己的专业背景和职业追求，选择了这样一份工作，也算没有完全脱离本行。不因为兼具医学专业和销售的特质，所以在这一行也算得心应手。庆幸自己当初没有追随激情离开医疗行业，不然可能不会走得这般平稳。
规则二：磨砺自己稀缺而又宝贵的技能，积累职场资本。
这是本书里作者的核心理念。作者告诉我们，应该发挥工匠精神，在自己所在的领域拓展自己稀缺而又宝贵的技能，以便能让自己与平庸者区分开来。这其中最重要的方法就是刻意练习。又看到了刻意练习的影子，真是无处不在。找到一位优秀导师，不断地走出自己的舒适区尝试，同时能得到导师及时的反馈，不断改进，新的技能慢慢就积累起来了。想想自己的工作，时常需要上手术台给主刀当助手，也是一份很有技术要求的工作。努力扩展自己的跟台技能，把自己打造成了主任的技术顾问。不会的地方不断刻意练习，必然收获多多
规则三：用职场资本换取更多的自主力
自主力是幸福职业生涯的万灵药，每个职业人都想要拥有，而且越多越好。但是在获取自主力的过程中，有两个陷阱需要避开。一是不足陷阱。在没有获得稀缺而又宝贵的技能，没有积累到足够多的职场资本之前，贸然选择更多自主力，往往会步子走得太快扯着蛋。二是过多陷阱。当拥有了稀缺而宝贵的技能，积累到了足够多职场资本时，想要追求更多自主力时。雇主就会千方百计留下你，此时应当果断放弃当前工作，寻求更大的提升可能。想想自己在公司四年多，学会了很多稀缺而宝贵的技能，也积累了足够的职场资本，想要寻求一份更多自主力的工作，也许是时候考虑跳槽了。
规则四：使命感是职业生涯的高级追求
并非所有的工作都有使命感意义，使命感应该是我们孜孜不倦的追求。一旦有了职场使命感，把职业赋予不平凡的意义，我们将注定打造一个辉煌的职业生涯。使命感该如何获得呢？作者指出我们要找到所在领域的世界前沿，然后在相邻可能的区间内寻找自己的使命感。二者缺一不可。把自己现有的东西做到极致，然后每一次的向外拓展都有可能是在创造未来，多么有意义的一种体验，值得花一生的时间去追求。
生活不如意十之八九，当我们对自己的工作感到困惑时，不妨拿出《优秀到不能被忽视》这本书读一读，把书中的观点比对自己的工作态度，一定会有所收获
