咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛，咚咚咚呛，
春锣一打响咚咚，唱起个春锣赞一轮，
首先来赞明德科研院，明哲大道德传承，
科学理念革思新，明灯照路明德心，
学院导师能力强，满腹经纶课风新，
澎湃励志育人才，国事家事企业事，
发展和谐具关心，一席胜读十年书，
明师益友恩难忘，明师益友恩难忘。
咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛，咚咚咚呛，
春锣一打响咚咚，唱起个春锣赞中材，
中材好，中材强，中材水泥名广扬，
世界各地遍落根，企业文化理念好，
海纳百川人才集，业绩品质创新高，
祖国辉煌展雄风，中材贡献力抢先。
咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛，咚呛咚呛，
春锣一打响咚咚，唱起个春锣赞领导，
贾总、李书记策略好，徐总、杨总能力高，
其他领导也是各领风骚，企业兴旺文化扬，
心系企业奔波忙，心系基层福利调，
职员工齐涨高，素质理念齐争光。
咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛，咚咚呛，
春锣一打响咚咚，唱起个春锣赞同仁，
心清气昂精貌神，争分夺秒创佳音，
你追我赶进步中，心系企业发达旺，
身全家族幸福心，创新实践发展中，
努力拼搏价值深，勤劳敬业好表率。
基层也是栋梁才，基层也是栋梁才。
咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛，咚咚咚呛
陈虎 余热发电 黄埔二期
有人问，五天培训你们学到了什么?众说不一，说什么的都有。
我认为培训就象给手电充电，试想一下，如果一盏手电不充电能用多久呢?大概几个小时吧，如果不充电，它的光亮将慢慢变弱，最后全部熄灭。如果我们经常给手电充电，它是不是可以长期使用下去，电充的越足，它的亮光就越大呢，所以学习就是给我们补充能源的机会。
学习，就是增长知识和生存技能的机会。不通过学习，我们便如井底之蛙，永远不会知道什么是学习型组织及创建学习型组织对企业的重要性和对我们个人的好处，怎样创建学习型组织?什么是胜任力，如何做，胜任力与管理的关系?什么是问题管理，如何使自己成为问题管理高手?什么是日本优秀企业的三大法宝:员工上台培训，QC小组活动，5S现场管理。
不经过培训，又怎能经历由江总牵头的，一生难忘的牵手的艰难历程呢。又怎会知道，团队精神对于每个企业的重要呢?在这次培训中，我们学的东西很多，可能有点囫囵吞枣，一知半解，需要我在以后的工作和生活中慢慢领悟，融会贯通。
就拿李老师讲的5s管理，就很适合我们一线员工，参照5s管珵，我们每个岗位，每个员工可以用5s管理来试用一下，找我们自身的不足和别人的差距，加强自已的责任，提高自身的业务水平。
就像金院长说的，学以致用。
提起金院长，真是大有才了！他讲课，从不拘泥于形式，总是从简单的问题入手，引导你一步一步进入正题，然后逐个向你讲解，手脚并用，图文并茂，引经据典，让你在不知不觉中学会很多知识及做人的真理。他讲课时而很严肃，但严肃中不乏幽黙、诙谐，有时让你正襟危坐，如临大敌，有时又会让忍俊不禁，捧腹大笑，倦意全无，真是一个让人又爱又恨的家伙。
衷心感谢金院长及全体老师为我们授业解惑，也衷心感谢公司为我们提供这么好的学习平台和机会，能让我们认识自己，不断充实自己，逐步提升自己，在以后的工作中证明自己，展现自己，提高自身的价值。通过学习，我不会成为温水中的青蛙，也不会成为黒蝴蝶效应的始作蛹者和追随者。
