你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。
1、含义
E外向 N直觉 F情感 J判断
2、四个功能
第一功能（核心功能）：外向情感
第二功能（辅助功能）：内向直觉
第三功能（第二短板）：外向感觉
第四功能（核心短板）：内向思维
注：第一功能为核心优势，第二功能为辅助优势，第三功能为第二短板，第四功能为最短短板。
3、性格特质
1）NF：理想主义者（iNtuition-直觉，Feeling-情感）
表现：倾向于内省，完全赞同人们为了赋予生命意义和完整性而做出的种种大胆构想。周围环境中的矛盾冲突使理想主义者感到痛苦，因为他们不得不采取恰恰是人身攻击的方式加以解决，所以他们十分注意在成员组织中保持高昂的精神状态，以及培养亲人们积极的自我形象。他们认为周围的每一个人——家人，朋友，和同事对其产生好感以及彼此之间和睦相处是至关重要的。
特征：富于人情味，具有同情心，热情，虔诚，有创造力，直觉的，有洞察力，主观的。
2）外向情感型：
善于表达情感，擅长与人沟通，人际和谐，忠心耿耿。
3）ENFJ特征：
从心灵和思想上给人以关怀，如教师、心理治疗师、牧师。
4、价值观
1）进入精诚合作、积极进取的工作氛围；
2）通过积极主动的工作影响人们的生活、改变人们的价值观；
3）投身于公益事业。
5、别称
教育家、公共关系专家
为何你是教育家：
1）第一维度外向型偏好，使得你热情而富有感染力，善于与不同性别、不同背景、不同理想的学生建立广泛的情感链接。
2）第二维度直觉偏好，一方面，帮助你善于察觉不同学生身上的天资和潜力；另一方面，你会根据不同辅导对象，不断创新出个性化的教育方式，让辅导的对象得到最大化的吸收和成长。
3）第三维度情感偏好，使得你充满人情味，善于鼓励别人，发倔别并赞美别人的闪光点。辅导对象更愿意学，掌握的也更好。
4）第四维度判断型生活态度，使得你条理分明，如果你是老师，你会很有条理地规划你的课时和进度，你会很好地掌控课堂的氛围。
总之，ENFJ热情随和，有很多创新的点子和方法，并且擅长用富有条理性、富有人情味的方式，给到学生或辅导对象极具价值、极具针对性的建议。
6、优势
1）天生具有让人无法抗拒的3大魔力：
与生俱来的热情洋溢，极具感染力；
天生擅长晓之以理，让人无从反驳；
在晓之以理的同时，又特别擅长同步地动之以情，富有人情味地和别人建立友好关系。
2）从三个方面了解你的第一天赋：外向情感
（1）你非常注重外部环境的和谐性
首先，你倾向于把工作、家庭、社交和生活等与你相关的一切，看作是一个整体，你特别注重整体的和谐性。因此，任何一个局部的不和谐都会影响到你的整个状态，比其他类型的人更容易受影响。
其次，你特别注重人际关系和谐，因此，你喜欢“取悦、讨好”别人。比如说对方爱听的话，善于发现别人身上的闪光点并加大赞美等；你害怕人际冲突，当与别人发生人际冲突的时候，你倾向于想要忽略这种冲突，甚至是逃避。
（2）你是特别害怕批评的类型
你的第一天赋外向情感，使得你更注重外部和谐。很明显，批评是不愉快的、不和谐的。
一方面，你害怕别人批评自己，不论是误会，还是你真的没做好，你对批评都很敏感；
另一方面，你害怕批评别人，哪怕是对方犯了错，你的态度也希望是温柔的、宽容的，你生怕你的批评伤害到别人，从而影响人际关系和谐；
这也是你为什么喜欢赞美别人，同时对别人给自己的赞同感到异常温暖，而对别人冷漠、嫌弃和漠不关心的态度非常敏感的原因。
（3）习惯性地表达自己的真实情感
你最短的短板是理性思维，比起思维型的人善于隐藏自己的情感，你最注重的就是外部人际关系的和谐，因此，你习惯性流露自己内心真实的情感和真诚的感受，这样有助于你与别人建立一种更为紧密、甚至是亲密的人际关系，来满足你注重人际和谐的核心需求。
3）从三个方面了解你的第二天赋：内向直觉
内向直觉天赋，使得你具有丰富的想象力和创造力。
首先，内向直觉使得你秉持一种不怕困难的态度，你习惯性认为解决一个问题有无数种方法，你的点子多、方法多，喜欢具有挑战性的、需要发挥创造力的工作。
其次，内向直觉帮助你善于察觉别人身上的潜力和特质，并善于创造性地指引别人发挥出这种潜力，这也是你被称为教育者、引导者的主要原因。
最后，内向直觉助你善于洞察别人内心的渴望、需求，甚至是微妙的暗示和言外之意。
结合你的第一天赋外向情感和第二天赋内向直觉，使得你善于创造性地去满足别人内心的需求，这也是大家喜欢你、容易对你产生依赖的核心原因。
7、劣势
1）第二短板是收集信息的感觉功能，导致你不太关注客观信息，讨厌使用重复性技能、按流程操作的一板一眼的工作类型。
所以，你应该尽可能避开类似于行政、会计、文员、跟单等没有太多创造性的工作类型。
2）你的核心短板是思维功能，导致你在分析问题和做决策时，感性多于理性，喜欢感情用事，因此你不够理性，不注重逻辑性。
所以，你应该尽可能避开律师、工程师、财务、金融、证券、技术类等需要发挥思维功能的工作类型。
8、适合的工作类型
第一个考量点：
外向情感天赋，使得你喜欢充分展示热情，并能得到别人热情的回应的工作，比如老师、培训讲师、演说家、教练、导游等。
第二个考量点：
在与人接触的岗位上，你的精力会更充沛，想象力和创造力更敏捷，更能获得职业的满足感和成就感，所以你的工作类型，首选社交型工作。你不适合机械、技术、数字、报表、行政等类型的工作。
第三个考量点：
你希望人际关系和谐，所以你应该选择工作环境相对简单，以及人际相对单纯的职业类型，勾心斗角的工作环境会让你心力交瘁，无心工作。
9、适合的具体工作
1）发挥说服力天赋的职业
比如，采购、销售、渠道、公关，但前提是，你信任公司的服务和产品，认可公司的理念，确信它能切实地帮助到客户。
2）发挥你能够洞察别人内心和潜质的天赋
你很适合从事教育和咨询这两个领域。
比如教育培训、人力资源、团队建设顾问、企业管理咨询、职业顾问、生涯规划、心理咨询等。
3）心理学领域，可以发挥你富有人情味，充满同理心，善于换位思考，善解人意且能轻而易举、精确地听出别人的言外之意，NF理想主义气质使你生来乐于助人等优点，你可以重点考虑。
4)善于表达，富有感染力，热情，说服能力使你很适合类似于演说家和培训讲师的工作类型。
5）具体的职业
销售管理：销售总监 销售经理 客户总监 客户经理 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 拓展经理
销售行政：销售培训师 销售讲师 大客户经理
人力资源：人力总监 人力经理 培训经理 培训主管 培训专员 招聘经理 招聘主管 招聘专员 员工关系 企业文化 工会 企业培训师 企业讲师 HRIS 猎头顾问 猎头助理 工会管理
互联网产品：产品经理
市场：市场总监 市场经理 营销经理 品牌经理 策划经理 企划经理
公关：公关总监 公关经理 公关主管 公关专员
广告：创意总监 创意经理 客户总监 客户经理
教师：初中教师 高中教师 大学教师 职业教师 外语教师 音乐教师 学校校长 教学管理
培训：培训督导 培训师 讲师 教育开发 培训策划 外语培训师
采购：采购总监 采购经理 采购主管 采购专员 供应商开发 买手
贸易：贸易经理
物流：物流总监 物流经理
翻译：英语翻译 法语翻译 日语翻译 德语翻译 俄语翻译 韩语翻译 朝鲜语翻译 小语种翻译
咨询分析：咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 招聘HR 助理猎头 咨询管理师 专业培训师
酒店/旅游：大堂经理 大堂领班 旅游顾问 导游
项目管理：项目总监 项目经理
高级管理：CEO 总裁 总经理 总编 校长 合伙人 投资者关系
影视：导演 编导 总编辑 节目主持人 活动司仪 演员 经纪人 星探
科研：艺术总监
志愿者：志愿者 义工 社会工作者 社工 社会工作师
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