大师兄点评清三大帝——做官用人那般难
那我们再往下看，当乔引娣眼里面的雍正是这个样子完全与之前十四阿哥口中说的雍正是两个完全不同的人的时候，那老员工李德全是如何来评价他的老板雍正的呢？李德全作为太监头子，从康熙朝一直到雍正朝，从头到尾只要皇帝在公开场合出场，就一定有李德全出现。有人觉得一个太监而已，有他没他无所谓，也不影响权力的运行。是这样吗？不全是，看看慈禧身边的李莲英，隐性的权力相当大。隐性权力上不了台面，可一旦发力，往往能置人于死地，还杀人于无形。死，都不知道是谁干的。
太监总管，连太子都惹不起。李德全在伺候康熙时，随便说上一句让人抓不到把柄的话，就能影响康熙对太子的印象，太子哪敢得罪李德全？光绪得罪了李莲英后，是个什么下场？李莲英给光绪穿小鞋，再容易不过，还不露任何形迹。同一个场景中，八阿哥门人带那六个官员去见康熙，碰到李德全，都要悄悄塞上一张银票。
康熙、雍正、八阿哥、十三阿哥、邬思道都是牛人，甚至是连皇帝身边的侍卫图里琛、张五哥都“红”不得了。可是，李德全这样一个同样出镜率极高的人物，可以说他的地位在某种程度上甚至比宰相地位的张廷玉还要重要还要更牛。然而，李德全却行事低调如斯。这也许就是李德全的生存之道，他的位置，比大内侍卫图理琛还要敏感的多。皇帝在太监看来，是没有任何隐 私的，包括男与女方面。李德全是绝对不敢乱说一句话的，更不可能直接干涉朝政。
那作为侍奉过两朝君主的李德全对现任老板雍正的新政是如何评价的呢？李德全说的很简单，我不知道别人是如何评价的，但是我看得到国库的充盈，我看得到结果的改变。所以，我们说老员工的重要性是什么？他能够给到你一个很好的反馈。但是我们也说过，一个企业最大的财富就是老员工，前提是老员工还在不断的进步。那像李德全这样的老员工又是如何炼成的呢？
我们回过头来看，还记得在《康熙王朝》第四章节“领导艺术——收复台湾”这一篇章当中发生的那一幕吗，原来老员工李德全是被姚启圣那一顿鞭子给打出来的，自从挨了老叫花子姚启圣那一鞭子暴打以及前任主子康熙的几十板子之后，李德全简直是来了个三百六十度的转变，往后的日子里李公公几乎是低调行事，最后还得到了善终。
所以说，所有成功的人他在前期一定会不断地犯错。我们也说过什么样的员工最值钱？标准答案是不断犯错并且从不轻易选择放弃的员工，这样的员工才真正值钱。人不是因为老了才停止学习，恰好相反人是因为停止学习才开始变老。
一个人如果停止了学习，那他就真的老了，不管他是二十岁还是八十岁，如果这种学习中断了，人得不到更新，不能与时俱进，生活在以往的时代，而很多人却通过学习不断进步向前，那么那些逐步不前的人不就是成为“古人”，不就相当于老人了吗？岁月不容人的意志所抵档，不过要是以为老了便停止了学习，那可真的是老了，即便是年龄不老心态和精神也老了，如若我们不管年龄而不停止学习，那从中获得的快乐才会让我们的心态年青永不变老。
