我们在职场里辛苦的打拼，并不是想一直平淡的过下去，也是想得到更好的发展，提升自己的职位，获得更好的薪水，让自己的能力得到认可。但是有的人职位升的很快，比如到公司没多久就提升了。有些人升的很慢，到公司好几年也不得提升。到底这之间有什么样的区别呢？其实做到如下几点，想要提升自己，都是能够做到的。
第一条：在职场工作中，一定要多做实事。要通过平常的工作来沉淀自己，领导交代的任务一定要彻底的去解决完成，如果遇到自己实在解决不了的问题，我们可以向领导反映，请求领导提供帮助，但是最后的执行者一定还是自己。在工作中，领导都是喜欢那些做实事的人。
第二条：职场工作中，要时常向领导报告我们工作情况。因为平常做事都是我们自己，如果我们不向领导做报告，他们对于我们的工作进度也是完全不知道的。领导才能通过我们的工作进度进行下一步安排，这既是体现我们认真做事和执行力的表现，也是和领导多接触的表现。但是，我们汇报的内容应该是提前做好准备的，内容简单，清晰明了。而不是什么小报告之类的，芝麻小事的。毕竟领导都是很忙的，哪有那么多的闲时间听我们瞎扯。
第四条：多听听别人的意见。在工作中，可能我们在做一件事时，感觉做的很好，但实际却不一定是对的，当有同事领导，为我们提出好的意见时，我们要虚心接受，并及时改进。这样做也能和大家友好的相处，会有不错的人缘。
第五条：在工作中一定要少抱怨。因为负能量是会传播的，如果那位在经常在我们身边抱怨，我们是不是会很反感的。那么领带们肯定也是这样想的，领导们都是喜欢积极有正能量的，没有领导、同事喜欢一个时常抱怨工作的人。如果真对所做工作有什么不满意的，私下去运动运动，活动放松下，发一发牢骚就好了。
第五条：在工作中，做事要果断执行。我们要在平常工作中，养成当天的事情，当天就完成的好习惯。不把工作留到明天，没有一个那个领导喜欢拖拖拉拉的下属，都是喜欢执行力强的下属。
第六条：少和他人抢功劳。在工作中，我们的心态一定要放好，如果我们把功劳都完全的占为己有，那么谁还敢和我们一起工作呢？这样只会让自己孤立无援的，现在很多工作都要互相帮助才能做得更好，没有帮助，会非常困难的，所以完全没有必要。
总之，在日常工作中，要尽量做到以上的几点。当我们拥有良好的人缘，出色的能力，宽宏的心态去工作，如果有提升的机会，当然会先考虑到我们了。
