读书笔记---《你的生命有什么可能》005

读完古典老师的《你的生命有什么可能》这本书，确实对我当下的职业、对自我的认知部分都有了一些反思。关于职业生涯的书籍了解不多，这本书也算是职业生涯的启蒙书，看完一是觉得自己对这方面也很有兴趣，可能是与我从事人力资源有关，又或者在这个职业阶段个人也有很多的困惑，进一步的了解确实有利于帮助我更清晰未来的发展方向。接下来就读完后的一些知识及个人感悟做了摘要。

一.第一章，人生金三角：在热爱的领域努力地玩

1. 兴趣：持续发现新的事物，给生命注入玩耍和快乐的体验

2. 能力：强化能力，得以掌控我们的生活和工作，取得成就

3.价值观：固化价值观让我们产生定见，抗拒各种诱惑，聚焦热爱的领域，获得宁静与满足

兴趣为你打开一扇又一扇的门，能力帮你走好一段路，而价值观则帮你不断关上不属于你们的门。三者结合，让你在热爱的领域努力地玩。

我的思考：

兴趣：人才管理

能力：讲课和带领项目 （需进一步提升）

价值观：智慧、成长、助人

二.只要下定决定，任何人都能活得有趣

1. 所有的成长来自于舒适区之外。

2. 好的生活应该是愉悦加有趣，适当的不确定性

3.有趣的事情不一定重要，所以学会让重要的事情变得有趣，才是关键。

4.兴趣饲养三步法

a. 让自己先沉浸在足够多的感官体验中，获得兴趣的第一步动力

b. 在感官兴趣还没有消退时，尽快掌握更多的知识，使自己的感官兴趣进化到自觉兴趣

c. 给自己找一个兑换价值的方式，把这个兴趣和你最感兴趣的价值绑定。

不断地重复这个过程，兴趣就会慢慢固化下来

我的思考:

1. 我对人才管理只是个模糊的兴趣，也没有掌握所需的能力，有时候迷惘和无力。

目前的工作虽然有部分是人才管理，但整个的知识还是比较欠缺。我希望未来成为名讲师，但经验、能力目前都缺乏。

2. 好在自己的工作与此息息相关，同时自己也意识到自身能力的欠缺。因而现阶段提升能力就显得迫不及待。

3. 人才管理工作与我的价值观很吻合。

我希望自己能固化下这个兴趣，并不断提升自身的能力，从而形成良好的循环。

三. 价值观：做个有定见的人

1. 在每个对生活和自己不满足的背后，都是每个人成长背后的需求。

2. 成长空洞：真实的我与自我概念，或限制的自我和希望的自我之间，产生空洞。王小波说，所有的痛苦本质上都是对自己无能的痛恨。人生就是一个不断发现空洞、填满空洞的过程。

3.古典的观点：年轻的时候，不管是读书、游历、交友、搞对象还是读大学，野得越远越好，这种远不应该仅是地理上的，更是心理上和文化上的。我同情那些一出生就生活在最大最好的城市里，觉得这里好哪里也不愿意去的孩子。他们从来不明白，长大在远方。

4.愿你如莎翁所说：“忠实于自己，追随于自己，昼夜不舍”。

5.价值观联系（P227）

6. 体验、确认、主张与碱性带来我们的定见。

四. 能力，走上高手之路

1. 知识、技能和才干组成能力的三核 （知识最容易习得；技能与知识的最大差别是，技能是以熟练不熟练为判断的；而当一门技能被反复地操练，就会进一步内化，成为才干。

2. 彼得德鲁克在《管理的实践》中说，他认真地研究了当时（20世纪50年代）大学中所开发的课程，发现其中只有两门对培养管理者最有帮助——短篇小说写作与诗歌鉴赏。诗歌帮助一个学生用感性的、富有想象力的方式去影响他人，而短篇小说的写作则培养对人际的入微体察。

3. 把当下当道场，在任何时候做到极致，看似最笨，往往却是最聪明的。

4.未来的职业能力提升的三种重要策略 a.终生学习，b.整合， c. 翻译能力

我的思考：

在人才管理的能力，不论是在知识、技能和才干三核都非常欠缺。知识上并没有进行系统的学习，没有形成自己体系化的认识，技能方面就更是不熟练，也谈不上谈到才干这一层面了。

当然，在这个领域也是近三年才接触，在加上工厂的工作性质，确实忙于琐事，对体系化运作人才管理还是非常有限的。在有这种自我觉察后，希望在之后的2年，通过外部学习或书籍，形成比较有体系化的人才管理知识。

五. 关于成功这件事

1.内职业生涯（演讲、太极、咨询、冥想、看财报）和外职业生涯

2.较好的状态是，内职业生涯保持超前外职业生涯一步，这样的状态最舒心。内职业生涯超前一大段时，你会容易出现职业倦怠，比较虐心，没有价值感；如内职业生涯超前超太多，双输，到底是自身的问题还是企业的问题。

六. 你的生命有什么可能

人生的四种方向：高度、深度、宽度和温度

高度：终极价值是影响力与权力（外显：社会地位、财富收入、名声与权力）

深度：终极价值是卓越与智慧（在思想、智慧、艺术与体能上大道的卓越与精进程度）

宽度：终极价值是爱与和谐（做好不同的人生角色，让他们丰富又互相平衡）

温度：终极价值是自由（对生命的热度，我们对生活有多大的热爱与激情，能多大程度活出自己本来的面目）

生涯32度 （P564）  生涯能量守恒：某一个维度的巨大成功，一定意味着其他维度的下调。

七. 做现实的理想主义者

职业发展的规律是:生存、定位、发展、自我实现

所有的理想都不是“找到的”，而是在职业中通过自我修炼、思考、经历和观察而“发展出来”的，与其等待一个虚幻的理想，不如现在就出发。

八. 写给......的你