透镜法则告诉我们，你是怎样的人，决定了你如何去看待别人。
小A裸辞离开原来的公司，到了新公司，有一次在聊天中，他吐槽说之前公司的氛围不好，同事们都不积极主动，遇到事情都喜欢推脱，出现问题就会推卸责任。
好巧不巧，这个话被领导知道了，领导语重心长地跟小A说，这样呀，那你可能之后会发现我们公司的人也是一样的。
小A很不解地问到，怎么会呢？我听说我们公司的发展势头很好呀。
领导说，其实我们看待他人的方式就是自己内心的映射。当你觉得周边的人都在推卸责任的时候，你就要好好审视下自己，有没有可能其实是自己与外界相处的方式出了问题，导致你会认为大家都不好。
我们都知道的是，自己无法改变世界，但我们可以改变自己的眼界，当我们不再抱怨，用更加积极的视觉来看待人事物，你会发现，周边的人也变得友善起来。
这就好比在职场中遇到问题或困难了，不想着解决，就觉得这是这个公司的制度不好，氛围不好，同事们不够友好造成的。
于是，忍无可忍匆匆忙忙就裸辞跳槽，带着问题进入下一个工作。然后到了新地方不久，你就又会发现，在上一家公司发现的问题，出现的不合理的事情，在新公司也会出现一样的事情。
所以说，不要带着问题离开，而是应该先解决现有的问题，学会接纳别人的不同，推己及人重视关系，先投资再想着汇报。或许，一切就不一样了。
诚如稻盛和夫说过，要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧。如果只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。
