我接触招聘的都资源并不多，一下子我也不知道怎么去招到人.天太热，我门都不想出，怎么去找到愿意出门送外卖的人呢，那就是除非这个人很穷，吃饭都有问题才会干，或者特别想赚钱的人才会干，其他的我真的想不到还有什么样的人会来做，那么怎么招呢 一是路边跑众包的人 还有跑快递的人这些人有车，不用提供住宿，这些人有一个心里，我是自己的神，活在我活的地方，
招聘意味着要有车，和住宿，这个只能找老板解决，住宿没问题，接下来就是车了，站上没有车，只能让他去坐分期。我感觉很多人会不愿意，因为我自己就是没有打算一直做这个的我感觉不会有人会一直做这个吧，因为这个东西除了赚钱没有其他的作用了，如果在这里找不到存在感和荣誉感，是不好留住人的
招人怎么弄 怕苦怕累 自己看不起自己干的工作 想一劳永逸
让他付出辛苦 付出劳动 付出爱 付出的多了 就出不来了 ，人的纠结来自于没有付出就想得到，让他觉得舒服，受到重视，
今天老板大力整改支队，我感觉任务挺大，需要做的事情太多，有点睡不着，想着人挺多，事情也很多，其实也没什么事，就是挺紧张，人与人的从心态的区别到经历的区别都不一样，我只能尽可能的做好自己，能影响别人给别人带来正能量就更好了，
操心的命，他妈的 ，想把事情做好想的睡不着 操蛋了，大半夜还有之前联系我的应聘者没睡，看起来他生活的并不好，没钱，过窘迫不堪，那也是我曾经的模样……
团队里面有一个单王在哪里都要做第一名，跑不过他就不干了，不高兴，他要的不是挣多少钱，这个占比不如他是等一的名号给他带来的感觉爽，这些在团队很牛逼的，我希望以后就是不干外卖了，被智能替代了我们还可以一起坐下来吹吹牛聊聊人生，谈谈梦想，就是什么都不说一起喝喝茶也挺不错。毕竟一起奋斗过，感觉非常舒服。
