这个时代最需要的就是行动力，特别是在求职的路上。
从脑海里有辞职的念头到真正辞职，我花了3个多月的时间，真真的把2016年熬成了2017年，又老了一岁，却还没有辞职。这个过程是纠结的，一面是要决定换一个城市，一个新开始，心里有些开心也有些害怕；一面是对自己能力的考验，心里没底，但是又想看看自己的价值，毕竟不尝试又怎么会有成功呢。
2月中旬去参加了上海的服务设计思维培训，并且接触到了一群跨界的小伙伴，2天多的时间感觉思维被打开了，而且对未来有了更深的认识，就是那种突然开窍的感觉，突然很想改变。change，一个简单的词，但是意义不仅是外在还包括内在，特别是内在，有时候很难改变，不是有个成语叫本性难改嘛，说的就是内在。这就说到一个词叫格局，出去旅游，出国深造很大程度上就是为了改变格局，一个人的格局很大程度上决定了一个的生活方式和他的未来。
（人生的每个决定都是一次改变，改变的是外在，也改变的是内在。）
培训回来后就决定辞职了，可是却遇上了领导因为家事请假，于是就等着一个多星期。
纠结的一个星期，又回到了一开始的纠结无助，还好最后改变的心理战胜了一切。
终于在3月1日说出了辞职请求。悬着的一颗心终于平静了，3个多月的纠结，思考，在那一刻终于释放了，那种心情真是无以言表。
当然这只是改变的开始，真正的难关现在才开始。看招聘信息，投简历，等待面试通知，每一项都是难关。
从下载app，在网站看招聘信息开始，我就下载了5，6个招聘的app，从51job，智联招聘到拉勾网，发现不管是哪个，都存在一定的利弊吧。
首先说51job吧，添加附件的地方一直传输有问题，对于像我一样做设计的应聘者来说是个很大的不足，而且不能看到公司招聘人员的联系方式，也不能直接线上联系，很多时候简历石沉大海。
智联招聘虽然可以传附件，但是只可以传500k以内的图片。虽然多了一个约面的功能，但是也只能48小时回复，也没有线上沟通的方式，也是很大的伤。
再来说说拉勾网和boss直聘，都是可以直接和招聘人员在线联系的，而且附件可以直接传输pdf格式。这是优势，但是拉勾网在搜索引擎上有很大的问题，并不能搜到很对应的工作，而boss直聘上面基本都是创业公司，公司有些少。
最后说下猎聘和中华英才网，这两个app，都是招聘的公司档次相对高点，特别是猎聘，还有猎头招聘。但是相对的也不能直接线上交流，招聘的公司也少，猎聘还不能添加附件。
综合上面我对这六个招聘app的看法是：51job和智联招聘是招聘公司相对多的，拉勾网和boss直聘是相对可以高效应聘的，猎聘和中华英才是招聘待遇高的。
像我今天面试的公司就是通过拉勾网找的，上午直接联系，下午直接面试，效率还是相对比较高。
说完了投简历就是等待和面试了，实际上我感觉等待比面试更难。特别是简历石沉大海的时候，会怀疑自己的能力，而且也会忧愁，时间一长还会后悔之前辞职的决定，然后对未来迷茫。
所以我觉得在决定辞职前有几点一定要做到后再辞职。第一，就是要有一笔钱，已备辞职找工作这段时间的花销，或者像我一样换地方求职，房租的钱；第二，就是要提高自己的能力，准备作品，特别是像我一样的设计师，一定要有一、两个拿得出手的作品，或者考点证书，起码有点筹码。
今天最后来说说面试。面试是一门艺术，也是一种能力的展示。形象好，在第一印象上就很吃香，之前听小伙伴说过一个雅思考试的案例，一个美女进去口试，虽然说的英语很一般，但是男老师还是给了高分，当然也有可能那天美女发挥很好，不过好的形象还是很重要的。当然这点在面试上，不是说要多漂亮，而是要大方得体。接着就是介绍自己，能力说明，作品展示，尽量多的说自己的优势，避开不足，但是有一点很重要就是要实事求是，不是吹嘘造假，而是采取突出优点优势。然后就是面试者会介绍公司的情况，然后看你的反馈，到你提出意见了，当然这里包括薪资，一定要大胆的去谈，为自己争取利益，相对的也说明你对自己有信心。
以上就是我的经历和看法，求职还在继续中，后续还会跟进，希望和还在求职的小伙伴们共勉！
