不知不觉就到了年底，身边的人却变得越来越丧气，尤其是面对辞职这件事。很多朋友私下都表达出自己想要辞职的想法，但又不想放弃一年来盼望已久的年终奖福利。这一年，有多少次当你面对领导的批评，同事的误解，项目的滞后，连续的加班时，你无处躲藏，又无处宣泄，只能暗暗咒骂：“Shit，老子不干了！”骂完又转身埋头修改那份已经改了十遍的报告。

我敢说，99%的人都有过这种经历，动过这种念头，而且不论你初入职场，还是工作多年，这个念头都会周期性出现，我自己也不例外。

01

留下来，改变自己，争取机会

回想我当年刚毕业步入职场，也曾经萌生过辞职不干的想法。

那时刚从校门出来，并没有马上转变学生思维。比如开会，总是试图在脑子里将问题从头到尾考虑清楚，形成非常有逻辑性的结论时，才想举手发言。而往往就会错过时机或者为时太晚，结果被领导误解并怀疑我的工作能力。

我当时真的觉得这家公司有问题，领导有问题，不懂得珍惜人才，而当没有遇到伯乐时，千里马当然想走，我心里立刻产生辞职走人的念头。

但是转念又想，作为一个毕业生，只有两三个月的工作经验，离职后我又去哪呢？何况这是全国有名的杂志社，一个很好的平台，而且我可从来没承认过自己不行，也从来没有认过输。也许真的是自己出现了问题，为什么不尝试改变自己过去的思维模式，去适应去改变去学习呢？

于是我开始学习观察公司中那些优秀的编辑室如何优秀的，是如何拥有这么强的写作能力，又是如何展示自己的才华，如何跟领导和同事打交道，并慢慢尝试着转变和改变。

我发现自己真的变了，看问题更加具有深度，和周围的人更加聊得来，也对这个工作有了热情。

当你没有更好的退路且没有证明自己的时候，请不要着急辞职，因为没有任何一种痛苦，能用逃避来解决。任何一项工作都会碰到困难和不开心，如果你将辞职当作逃避，不仅愚蠢可笑更让人怀疑你的能力。毕竟不会游泳的人换个泳池，还是个旱鸭子。所以，辞职可以，但你要证明自己有能力。

02

确认辞职目标，抓住合适的机会

那些有能力的人，选择辞职可能会更好。但在辞职之前要想清楚辞职的原因。

我的前同事，在媒体里面做互联网产品，小有成就，最近也在考虑跳槽的事情。

上个月中关村有一家互联网公司跟他联系，想挖他去做产品经理。而且这也是他想去的一家公司，发展前景挺不错，待遇也提升30%，他想等年后直接入职。没想到对方为了不影响项目推进，希望他元旦过后就入职。可是他犹豫了，我很清楚，因为我知道前单位的年终奖有多么丰厚，想当初我作为毕业过去才半年，年终奖都给发了18000，别说他们这些工作两三年的产品人员了，保守5、6万，而且是在春节前几天发，元旦走了，就什么都没了，怎么会不犹豫？

其实这个问题我想每个人都纠结过。如果发展前景更好，工资更高，我建议你放心大胆的去。毕竟职场没有所谓的黄金时机，合适的才是成功的跳槽期。很多公司的年终奖一般是2-4个月奖金，所以越逼近年底员工一般会越稳定。但这时候许多项目依然要进行，而市面上愿意跳槽的人很少，所以如果各种能力匹配，那么可能这就是你的好运气。

牺牲眼前的利益，换取更大的机会，总的来说还是值得跳槽的。

03

确认自己是否有足够实力

我见过很多人，频繁的换工作，一年到头一无所有。

当你没有足够的生活积蓄和快速找到工作的能力时，我不建议你辞职。

朋友在她公司和领导不对付，觉得压力很大，在下家没有找到的情况下选择了裸辞，想找一个不用看领导眼色行事，还可以干自己喜欢的事情的工作。可是快两个月了还是没有找到合适的工作，当我问她“你现在的积蓄够你撑多久？”的时候，她无言了，25岁的人了，没有积蓄，辞职两个月就要家里倒贴，挺不好意思的。

有梦想敢行动的确值得鼓励，可是没有积蓄、没有生活保障不觉得很可怕么？追逐梦想需要付出很大的资金成本，何况找工作是一个需要运气加成的事情。机缘巧合三两天便能找到心仪的公司，运气不佳奔波数月也难寻觅。这个时候没有资金保障怎么能熬得过去呢？

所以，在辞职前务必检查一下自己的账户余额，够活几个月的，房租够不够？

04

要有强大的内心和自我调节的能力

朋友圈看见这样一句话：“辞职一时爽，事后火葬场。”我想真的能够代表辞职者的内心，尤其是对于没有找到下家的人来说，真的很焦虑。

我的一个朋友，在家休息有快3个月了，10月底的时候选择辞职，然后去大西南云贵一带转了一圈，又去了广深溜达半个月，12月底的时候选择回到北京，投简历，面试，至今已经过去大半个月了，经历了一次又一次的面试打击，依然没有找到工作，一开始还好，这几天开始焦虑了。以前觉得不用工作多么舒服，现在觉得有份工作是一件多么幸福的事情。

有时候，这种焦虑真的容易让人抑郁，怀疑自己。所以对于辞职的人来说，具备自我调节的品质也是件必需品。

05

为了目标公司，要做好沉淀和积累

我十分不喜欢那些没有规划，仅凭一时兴起就辞职的人，这样的人在下家公司一般很难待得久，因为他并没有仔细考虑清楚自己适不适合新的公司。

同样是我上家公司的同事，工作两年在我之前半年辞了职。上家公司比较安逸，所以大家都劝他不要那么傻。也是，基本没有压力不用坐班的工作可不是那么容易就能遇见第二次。但是他希望能到一个大互联网公司，一开始我觉得这不太可能，可是没想到他就是进了BAT，并有很高的薪水。有跳槽意愿的我私下问他，有什么方法。

他告诉我，并没有那么容易，你看一下网上这些公司的招聘要求，都不简单。如果你想去的话，那你就至少要准备半年以上，一项一项的符合这些条件。这个岗位不仅要求关注多领域知识和热点，具有较高水平的写作能力外，还要具备一些软件技术，比如Photoshop和Premiere等等，而且互联网大数据时代，少不了要对数据进行处理分析，这些都需要时间去学习。

原来，他很早就已经决定了要辞职，并且为了心仪的公司准备了至少半年之久。

要知道，在这个迅速发展的社会， 提前准备其实也是一种职场能力。 我们总希望自己到大公司，却不愿为之付出长时间努力，这怎么能行呢？

跳槽辞职这件事情，是每个人都会面对考虑的。如何下决定是各位的事情，要根据自己的情况来抉择。其实想辞职的人早就有了决定，我也就只能提个建议。成熟者懂得分辨利弊，进退自如，让一切在自己规划中。大家在选择的时候，希望能够考虑清楚。