我与公司谈了一场不到两年的恋爱，最终选择了分手
转眼间，在这家公司已经两年了，在有不到两周就满两周年的时候，我选择了离职。
在面试的时候，面试官总喜欢问我面试的状况，和为什么失败。工作的同事是与你朝夕相处的人，不可能不看你的能力和三观，不一样的，在一起，必定不会有什么好结果。所以我总说，这个就是谈恋爱，是一场与公司的恋爱，双向选择，爱情勉强不来，这个东西也是勉强不来的。
当我走到今天，我才明白在一家公司呆上两年时多么的不容易，公司的组织架构会发生变化，导致人员发生变化，这就涉及到“换血”，那么必定会有大量的员工选择离职。而你，也算是老员工中的一员。你个人是否能留下，就是一个问题，像我个人就遇到这个问题，没少被人使用手段，可是又能如何。我选择了忍，但是也没什么好结果。最终，在这一天，忍无可忍了。
还有，公司体制总会有问题，总会有人抱怨，你要受得了同事的抱怨对你的洗脑，也要经受的住公司体制的各种闹心流程和不合理的地方。忍一时容易，一天也不难，一个月也还能接受，可是一年呢......
恋爱是要忍受对方的缺点，公司也员工的关系也是大体差不多。
在我的老东家，遇到了很多不合理的地方，我一说总有质疑的声音，为什么呢。因为他们还要发展，他们想让领导看到她们对于公司的支持，而我呢，我只是说出实情，但是为了表现，我最终还是被众口压下去，也只有快离职的同事还会和我聊一些实话。
公司的问题，team的问题。leader经常和我说的一句话就是，我们是一个team。是么，如果真的是一个team，事故的责任为什么会被第一时间推向team里面的其他人，在推卸责任的时候还要说一句-我们是一条船上的。也许我们真的是一条船上的，不过被推下去的，是我们自己而已。因为船太小，总得有人下去，才会安全。很多时候领导往往会拿最虚伪的话，来套路我们。
说说同事吧，选公司，一定要选择大多数人与你的人生观差不多，学历学校很说明问题。像老东家的员工，学历学校真的很一般，三观也大多不一样。有的同事在做技术面试的时候，甚至排斥高学历和好学校的学生，只拿他项目经验里面一个两个的配置文件说事儿，一个人没做过这个方向，一个开发拿着运维的经验来考量别人不能不说，这个面试官基础不怎么样。只认为学校的理论没有用。可是，发展很好的公司，大多都知道，学校考试背的那些东西才是真的有用，认为没用的，真的只是没用过而已。很多同事对于理论的薄弱，不承认，很多时候面试大公司失败了，只说人家在装X，但是我也只是笑笑，是这里的工作太low而已。
很多时候，公司的面试决定了公司的氛围和整体的三观，找一家适合你的，还是比较重要。
我在这家公司呆了两年，知道了它的技术架构，也了解它的历史，看到了他的弊端，也知道它曾经的优势，但是它变了，变得有些不可理喻，变得思维保守陈旧，变得机动性变弱。测试主要的真个团队的进度，开发没有话语权和系统操作的权利，领导的品质，高层和中层的不稳定性......最终，我选择了分手。
在这场不到两年的恋爱收获了，付出了，伤过了，也快乐过......
