之前发过一篇“钱这东西”，说的是老板在疫情期间，开源不力，想到节流，辞了小助理，一个月省下2500元。留下一大堆活没人干了。请来的亲戚，拿不起活儿，但老板不亏，若有肥水，也是流到自家田。
这件事算翻页了。除了当事人，其他人需要助理帮忙干的活，只有自己为难了。
这小助理也是人小志气大，从谈话到卷包走人，三天。正好到月底，很仁义，善始善终，光明着来，磊落着走，清风两袖，不带走一片纸。
可靠消息：论小助理年龄、学历、工作经验、电脑知识，活络人脉，都不是问题。这边2月28日结工资，另一边3月1号上班。三天笔试面试，关关通过的事情，都是利用下班时间和休息日完成的。也是造化帮人，这日子当口人员流动和老板择人遇到一起了。
新公司离租屋远一点，但乘地铁用时短，不用倒车。工作时间周一至周六，早八点到晚六点，比原来多上周六一天，她称866工作制。工资翻倍。
关于难不难、累不累。有消息透漏：习惯了，这么多年，虽然原公司没死规定，但经常加班，并未有加班费。新的公司明文规定严格，但规范，各走其道。关键是辛苦有报酬。喜欢，因为需要钱。
至于工作能否很快上手，也有消息称：工作性质和基本常识都一样，只需要尽快熟悉新公司办公系统，不是问题。
边上的人都认为小助理是因祸得福，如果不被逼到这份上，她也没这个决心，毕竟这边工作干了9年了。熟悉相对弹性大。自己能把控。
她自己也觉得，如果不被辞，可能就这样干下去了，自己也不知道还能干点啥。胆怯，不敢离开好像是舒适圈的工作。
返回头看原公司，老板亲戚属半道下岗。没什么专业，学历也一般，年龄又大，急需办的事情干着急弄不了，求这个，求那个，正月十五，上面管理部门需要个员工基本情况更新表，也束手无策，打电话让不司其职的年轻人帮忙。没人愿意来，因为谁也没挣这份钱。
听了关于小助理的转岗故事，好多人说了，这社会谁怕谁呀！只要你是铁，就能捻成钉。此处不留爷，自有留爷处。
年轻就是资本，年轻不怕从头再来。只要聪明还在、吃苦精神不减，学习只争朝夕，就能我行我故。
世事就是这样，你不想改变，你打了饭碗，没人给你，只有自己再去找，找不到铁饭碗，就先找只瓷饭碗。假如你有金刚钻，就也不怕揽瓷器活。出去碰碰呗，兴许有别的老板就缺少你这一款。那你不就偷笑了。
